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La patronal Aspe rechaza la subida salarial del convenio de la limpieza y Fele la acepta

CC OO, dispuesta a ir al juzgado porque desconoce cuál de las dos es la mayoritaria.

 

Isabel Céspedes y Alfredo Peláez, ayer en Ponferrada. DE LA MATA -

08/11/2017

dl | ponferrada

Los trabajadores del sector provincial de la limpieza —unos tres mil quinientos, la mitad aproximadamente en el Bierzo— votaban anoche en asamblea si aceptan el preacuerdo alcanzando entre el sindicato mayoritario, Comisiones Obreras, y la patronal de la Fele para establecer una subida paulatina de salarios en los próximos tres años con la incertidumbre de no saber si servirá para algo. Y no lo saben porque el sindicato desconoce, porque la patronal no lo ha aclarado, si la Fele es la asociación patronal mayoritaria, o lo es Aspe, que agrupa a empresas grandes como Clece y Eulen, pero ha rechazado la subida salarial; un uno por ciento este año, 1,25 el próxmo y 1,50 en 2019.

Los responsables provinciales del sector servicios de CC OO, Isabel Céspedes y Alfredo Peláez adelantaron ayer en rueda de prensa en Ponferrada que el sindicato podría llegar a recurrir al juzgado «por mala fe» de la patronal si finalmente Aspe fuera la organización mayoritaria. Un acuerdo con Fele en situación de minoría sería «extraestatutario», y obligaría a CC OO a sentarse a negociar de nuevo con Aspe porque los tres mil quinientos trabajadores «quedarían sin convenio». Cespedes expresó su perplejidad porque la patronal siga sin facilitar el dato sobre qué organización es la mayoritaria.

El 90 por ciento de los trabajadores del sector son mujeres.



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