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La gran mentira de Antibióticos

 

JAIRO GARCIA de LEON - 19/11/2017

En los últimos días se están vertiendo en diferentes medios de comunicación noticias sobre lo bien que va y lo bien que se está gestionado ANTIBIOTICOS, pero a alguien se le olvida la parte de los trabajadores despedidos en el último ERE de extinción y el acuerdo que en su día se firmo, Existe un compromiso firmado por tres partes EMPRESA-CONCURSALES-SINDICATOS y que todo el mundo sepa que NO SE ESTA CUMPLIENDO , este acuerdo está basado en el empleo y en la colocación de los trabajadores que vieron extinguidos su contratos , si es cierto que la empresa ha aumentado el empleo pero podemos pasa a analizar cuantos contratos de esos corresponden a ex trabajadores de Antibióticos y cuantos corresponden a familiares de RESPONSABLES DEL COMITÉ DE ENPRESA y amigos de estos, os llevaríais una sorpresa, se pueden poner encima de la mesa los nombres y apellidos de las personas contratadas y también su relación con los responsables del Comité de empresa y de directivos de Antibióticos así como personas afiliadas a algunos sindicatos a los que se ha colocado a cambio de que sus representantes en la fábrica estén “tranquilos”. En definitiva y a pesar del acuerdo las personas que deberían de haber llamado según ese acuerdo no se ha realizado en su totalidad y en su lugar están trabajando en producción amigos y familiares de sindicalistas con la misma edad y con menos experiencia. ¿Cómo es posible que el comité de empresa no se esté preocupando por el cumplimiento de este acuerdo? ¿Que no se preocupe por los que durante muchos años fueron sus compañeros? ¿Que están recibiendo a cambio? Todo se sabrá más pronto o más tarde y se podrá demostrar cuál es la realidad de ANTIBIOTICOS y del COMITE DE EMPRESA y de la ADMINISTRACION CONCURSAL Como bien imaginan todos ustedes esto es una opinión y no va más allá de eso (todo ello demostrable) , pero es necesario que se ponga encima de la mesa la verdad y la realidad de personas que con más de 50 años y con más de 30 en la empresa se encuentran en la calle, sin trabajo , sin paro, sin ayudas y lo que es peor sin que las personas que deberían de velar por sus intereses no lo están haciendo y en su lugar están sacando un rendimiento personal para ellos a consta de los que no hace mucho fueron sus compañeros de trabajo, pero eso ya no cuenta porque ya no son votos en la empresa. Espero alguien le ponga sentido común a esta situación y que el nuevo director Alejandro Tutu, la nueva consejera delegada Pilar de la Huerta y el nuevo responsable de recursos humanos Rafael Guerras junto con la administración concursal no sean cómplices y responsables de todo esto.

   
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