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Los sindicatos exigen un sueldo mínimo por convenio de 1.000 euros brutos

 

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ayer, en un desayuno informativo. J.J. GUILLEN -

09/01/2018

Lucía palacios | Madrid

UGT inicia el año con un objetivo claro: luchar para que por convenio ningún salario esté por debajo de 1.000 euros. Esta será la propuesta, que —de manera conjunta con CC OO— presentarán a la Ceoe en la primera reunión sobre negociación colectiva que mantendrán el próximo jueves, 11 de enero. Así lo anunció ayer el secretario general del sindicato, Pepe Alvarez, durante un encuentro informativo con los medios en el que planteó las prioridades de la organización para el nuevo curso. De esta manera, los sindicatos, tras el fracaso del año pasado, en el que no llegaron a un acuerdo de subida salarial con las organizaciones empresariales, cambian de estrategia y no exigirán una horquilla salarial. «No nos planteamos el acuerdo con la patronal con las típicas bandas salariales, nos planteamos un salario mínimo de 1.000 euros», explicó Alvarez, que hizo hincapié en que la banda por abajo la sitúan en 1.000 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas, es decir, un sueldo bruto anual de 14.000 euros, por lo que serían 2.100 euros más al año que el salario mínimo pactado para 2020. «Hay toda una serie de razones que nos indican que esto no genera dificultades económicas para las empresas del país y es bueno para la economía, la creación de empleo y para mejorar el nivel de vida de los trabajadores», sostuvo.




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