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móviles. un ‘wasap’ en busca de trabajo

Una encuesta de adecco muestra que 7 de cada 10 personas ya lo utilizan. E en el estudio han participado más de 300 personas en activo en la Comunidad. Sólo el 18% de los consultados reconoce haber usado alguna vez esta aplicación para buscar empleo (frente al 19% nacional), aunque sea un canal idóneo.

dl | redacción
10/01/2017

 

La irrupción de las nuevas tecnologías en el mercado de trabajo es un hecho consolidado ya desde hace años. La mayoría de personas en búsqueda de empleo y la mayoría de empresas reconoce consultar las redes sociales a la hora de afrontar un proceso de selección. Unos para buscar ofertas y ofrecer su candidatura; otros para publicar sus vacantes y saber más del perfil que van a entrevistar o incorporar a su empresa. Pero las aplicaciones móviles también han abierto un nuevo campo de posibilidades y muchas de ellas han irrumpido en el entorno laboral, con sus aspectos positivos y sus aspectos negativos.

Para conocer el uso que de una de esas aplicaciones más populares hacen los trabajadores (Whatsapp), Adecco y su Fundación han realizado una encuesta a más de 2.400 personas en activo de toda España, 300 de ellos en Castilla y León.

Según los consultados en la comunidad autónoma, 7 de cada 10 castellanos y leoneses piensa que Whatsapp es una buena herramienta para buscar empleo y/o contactar con empresas y posibles empleadores aunque hasta ahora solo un 18% reconoce haberlo utilizado con ese fin. Este es un uso algo menos frecuente que el reconocido en todo el país donde un 19% afirma haberlo utilizado con fines profesionales.

Entre los que sí han utilizado la aplicación, un 55% reconoce haberlo hecho para presentarse a una empresa y poder ofrecerle sus datos de contacto de cara a próximos procesos de selección, un 48% además lo ha hecho para ampliar la información sobre una oferta de trabajo y un 12% lo ha utilizado para cambiar la hora de una entrevista de trabajo ya concertada con anterioridad.

Otras preguntas

Otras opciones valoradas por los encuestados por Adecco y su Fundación han sido cancelar una entrevista de trabajo (10%), cerrar posibles encuentros con clientes (1%) o intercambiar información con partners (1%).

Para los que no han utilizado nunca Whatsapp en la búsqueda de empleo, una buena ocasión para hacerlo por primera vez sería con el objetivo de ampliar información sobre una oferta de empleo, así lo creen 6 de cada 10 encuestados; o para darse a conocer a la empresa (mismo porcentaje).

Preguntados sobre si alguna vez alguna empresa o particular les ha contactado vía Whatsapp para ofrecerles un empleo, 1 de cada 5 trabajadores confiesa que sí, mientras que un 82% de los consultados afirma que nunca se ha dado ese caso. Un porcentaje igual al nivel nacional.

Otro aspecto importante a tener en cuenta dentro del ámbito laboral es si esta aplicación móvil es usada y de qué manera durante la jornada de trabajo de los consultados por Adecco y su Fundación. Y parece que, a tenor de las respuestas, un 65% de los trabajadores castellanos y leoneses ha empleado alguna vez Whatsapp en horario laboral (coincide con la media española). Aunque hay ciertos matices. Por ejemplo, un 46% reconoce que el uso que le ha dado a la aplicación ha sido con fines personales, mientras que un 19% especifica que solo lo ha utilizado con fines profesionales.

 

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