Si ya eres usuario, accede...

Recordarme

¿No recuerdas tu contraseña?
Accede con redes sociales...
Si todavía no eres usuario, regístrate...

¡Regístrate ahora! para recibir los titulares del día en tu e-mail.

¡Regístrate ahora! para poder comentar noticias, participar en sorteos y concursos.

Menú Accede

LEONESAS DE AYER Y HOY. MARGARITA DE COS BLANCO

«Hacen falta mujeres en puestos ejecutivos altos»


24/01/2017

 

ana gaitero | león

Margarita de Cos Blanco (León. 1951) es una leonesa universal y una alta ejecutiva pionera en un mundo de hombres que abre el camino a otras mujeres como chairwoman del Global Summit of Women para España.

Acaba de alcanzar la edad oficial de jubilación pero sigue en la brecha al frente de la sección de grandes donantes de la oenegé WWF. Un «broche de oro» a una trayectoria que comenzó como consejera delegada de una pequeña empresa que fundó en Ciudad Real y continuó como responsable de inversiones extranjeras en un bufete de abogados de Barcelona.

En Cataluña, donde menos lo esperaba porque sabía alemán e inglés, pero no catalán, dio su gran salto profesional al ser fichada como responsable de desarrollos energéticos (cogeneración, hidroeléctricas y renovables) de Fecsa. Una empresa de 4.000 trabajadores en la que Margarita de Cos era la única mujer en la cúpula directiva. «Nunca me sentí rara, creo que a ellos les cuesta más acostumbrarse porque hay un estereotipo», señala.

Pasó de estar rodeada de ingenieros a codearse con generales cuando le ofrecieron ser directora general de la Fábrica Española de Confección S. A. (otra FEC.SA). Una decisión que condicionó el traslado de la familia a Madrid tras sus pasos. «Primero yo seguí a mi marido y después él me siguió a mí», afirma. Se muestra orgullosa de que en su casa siempre ha habido reparto de tareas, una de las asignaturas pendientes, subraya, del siglo XXI: «Incorporar a los hombres al mundo doméstico», añade.

Con 22 años, recién casada y con una niña en brazos, el matrimonio de Margarita de Cos y Manuel Arroyo, ambos leoneses, decidió irse a Canadá. Querían formarse. Allí nació su segundo retoño y consolidó la vocación por la economía —es licenciada en Ciencias Políticas— con un máster en la Carleton University de Ottawa.

La mujer que de niña jugaba en los jardines de La Condesa y estudió en las Teresianas, en León hasta los 14 años y luego en Madrid, sacó los dos últimos cursos de Políticas en un solo año para cumplir sus aspiraciones vitales. «Me quería casar y mis padres me aconsejaron que terminara la carrera», confiesa.

Cuando regresaron a España eligieron León, la ciudad natal de ambos, para instalarse, pero la primera oportunidad laboral les llevó a Ciudad Real y luego a Barcelona. Corrían los primeros años 80 cuando entró a trabajar en el bufete Soler Padró de Barcelona como coordinadora del departamento de Inversiones y Sociedades Extranjeras. En aquel tiempo, los países de Centroeuropa y particularmente Alemania querían invertir en España.

Desde este puesto, Margarita de Cos conoció a fondo el perfil de los consejos de administración. «A veces se habla de mujeres florero, pero yo fui a muchas reuniones de consejos donde tan solo dos personas sabían de lo que hablaban», comenta.

Tiene una mochila vital y profesional cargada de experiencias y ha viajado por medio mundo. Desde que en el año 2000 contacta en Barcelona con el Global Summit of Women no se ha perdido ni un encuentro de esta plataforma que trabaja por el empoderamiento de las mujeres a los más altos niveles de la política y el mundo económica. Vietnam, Chile, Beijing, París, Sao Paolo y Varsovia... y en mayo Tokio son algunos de los lugares que ha visitado.

Siempre recuerda las dos lecciones americanas que aprendió durante su etapa en Canadá y Estados Unidos, pues también vivió en Washington una temporada. «La primera, la tolerancia —somos distintos pero no mejores ni peores— y la segunda que siempre se puede empezar de nuevo». De Norteamérica trajo también una firme defensa de las cuotas como mecanismo «para abrir el paso a las mujeres que no para mantenerlas» los puestos de decisión. «Gracias a esas medidas que tomaron en los años 70 empezaron a entrar mujeres, negros y minusválidos» en las cúpulas de la empresas y la política, sostiene. No entiende que haya mujeres contrarias a las cuotas: «No garantizan la permanencia, sino el acceso», asegura.

Una asignatura pendiente en los consejos de administración en España, con unos niveles muy bajos de participación femenina (no llega al 20%). Margarita de Cos siempre ve el lado positivo: «La polémica ha favorecido que ahora tengan que explicar por qué no hay mujeres en ciertas empresas o que en el Ibex 35 ya no haya ninguna sin mujeres, pero en Francia aprobaron las cuotas y ya son más del 30%», aclara.

En todo caso, añade, «los consejos de administración son la punta visible del iceberg. Hacen falta mujeres en puestos ejecutivos altos», subraya. Y para ello. advierte, hay que desterrar mitos como que las mujeres «no quieren, no saben o no pueden».

 

2 Comentarios
02

Por Avventore 10:17 - 25.01.2017

"Hacen falta mujeres en puestos ejecutivos altos". Bien, vale. Pero, ¿nos puede explicar por qué? ¿O es un dogma de fe? Y en cuanto a las cuotas en los Consejos de Administración, propongo también una cuota para gente que tenga mi número de DNI. Para garantizar el acceso, ¡eh!, no la permanencia.

01

Por bedolina 18:48 - 24.01.2017

Dice la señora Maegarita de Cos Blanco:"Hace falta mujeres en los puestos ejecutivos altos". Lo que hace falta en cada puesto es la persona más eficiente para ese puesto; como empecemos a mirar el sexo biológico, el color de la piel, la religión de la persona, etc, terminamos poniendo a un robot para dirigir el Banco Mundial.

Última hora
Las noticias más...
Y además...


Club de prensa

Diario de León
© Copyright EL DIARIO DE LEON S.A.
Carretera León-Astorga, Km. 4,5 24010. Trobajo del Camino (León) España
Contacte con nosotros: diariodeleon@diariodeleon.es

DIARIO DE LEÓN ,S.A. se reserva todos los derechos como autor colectivo de este periódico y, al amparo del art. 32.1 de la Ley de Propiedad Intelectual, expresamente se opone a la consideración como citas de las reproducciones periódicas efectuadas en forma de reseñas o revista de prensa. Sin la previa autorización por escrito de la sociedad editora, esta publicación no puede ser, ni en todo ni en parte, reproducida, distribuida,comunicada públicamente, registrada o transmitida por un sistema de recuperación de información, ni tratada o explotada por ningún medio o sistema, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electro óptico, de fotocopia o cualquier otro en general.

Enlaces Recomendados: Vuelos | Cursos y masters | Juegos | Comienza a ahorrarte hasta un 65% en tu seguro con Regal

Edigrup Media: Diario de León | Diario de Valladolid | El Correo de Burgos | Heraldo-Diario de Soria

Diario de León