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CCOO, UGT y el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Castilla y León ratificaron ayer un protocolo para la participación en los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (Erte) en el supuesto de que no exista representación legal laboral en las empresas afectadas. Los sindicatos reconocieron que la nueva normativa con medidas de carácter temporal y excepcional está siendo determinante para «salvar el tejido económico, preservar empleo y mantener empresas». Los representantes «contarán con legitimación legal para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo de aplicación», celebraron.

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