Diario de León

Iberdrola, Premio Nacional de Prevención ‘Prever’ por la gestión de riesgos en proyectos fotovoltaicos

Cristina Heredero recogió el premio de la energética. IBERDROLA

Cristina Heredero recogió el premio de la energética. IBERDROLA

León

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Iberdrola ha sido galardonada con el Premio Nacional de Prevención ‘Prever’, en la categoría de Empresas e Instituciones, en un acto celebrado el sábado en Mérida. Este premio ha sido otorgado por el Consejo General de Relaciones Industriales y Licenciados en Ciencias del Trabajo, en reconocimiento a los méritos adquiridos por la empresa para fomentar la mejora de las condiciones de seguridad y la salud en los proyectos de construcción de plantas renovables.

La compañía sostiene que ha dado un paso adelante en este ámbito, y específicamente en sus proyectos fotovoltaicos, con la implantación del programa Radar, que promueve la participación de los trabajadores y la adquisición de comportamientos seguros en obra.

«Iberdrola sigue mostrando su máximo compromiso con la seguridad y salud de todas las personas que participan en sus proyectos, desarrollando iniciativas para fomentar que los propios trabajadores analicen las condiciones y comportamientos inseguros observados en obra, y se impliquen en el establecimiento de compromisos y el desarrollo de medidas correctivas», indicó la compañía eléctrica en una nota de prensa.

Hasta el momento se han implantado más de 1.500 iniciativas, lo que es una muestra del éxito del programa, apunta la energética.

La entrega del galardón tuvo lugar en Mérida, dentro de las XXIII Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social.

El premio a Iberdrola lo recogió la responsable de Soporte Proyectos España en el Negocio de Renovables, Cristina Heredero, que destacó que «Iberdrola, junto con sus contratas, sigue desarrollando acciones para aumentar la concienciación de todos los trabajadores que participan en los proyectos de construcción de plantas renovables, con el objetivo de conseguir unas condiciones de trabajo seguras y saludables y al mismo tiempo no incurrir en riesgos evitables».

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