La Junta aprueba una oferta pública de empleo que crea 4.122 nuevas plazas
La Junta ha aprobado una Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2020 que alcanza las 4.122 plazas, lo que supone un 12% más que en el ejercicio anterior, adicionalmente contempla una tasa del 5% para ámbitos o sectores que requieren un esfuerzo de efectivos como inspectores de consumo y además presta especial atención a la promoción interna.
Además, la OPE presta especial atención este año a la promoción interna e una «clarísima apuesta» de la Junta por «incentivar y motivar» a los empleados públicos para poder desarrollar una carrera profesional en la Comunidad, según ha explicado durante la presentación el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, quien ha incidido en el «duro golpe» que ha supuesto la pandemia en todos los sectores ante lo que los empleados públicos han mostrado una «profesionalidad incuestionable».
Ibáñez ha asegurado que esta legislatura pretende ser la de la «estabilización» de la Función Pública, premisa marcada hace algo más de un año, y ha destacado la inclusión del 5% adicional de plazas para reforzar algunos sectores como los de los inspectores de consumo, inspectores de campo, enfermería, o ayudantes técnicos educativos, entre otros.
La Oferta de Empleo Público de 2020, en la que ha destacado el diálogo y consenso alcanzado con los sindicatos, contempla 3.159 plazas de nuevo ingreso, con acceso libre, que incluyen 597 plazas en Administración General, de las cuales 344 son de personal funcionario y 253 laboral, 1.324 para cuerpos de funcionarios docentes no universitarios, 772 correspondientes a tasa de reposición y 552 a estabilización, y 1.238 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias, todas ellas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos.
Ibáñez destacó además que se produce un «notable» aumento de las plazas de promoción interna, según el consejero, con 963, de las cuales 231 plazas corresponden a personal funcionario y 150 plazas a laboral fijo de la Administración General y otras 582 para la promoción interna del personal estatutario.
Así, se incrementan este tipo de plazas en un 67,15% entre el personal funcionario y un 59,28% en el laboral, lo que permite el desarrollo profesional y personal de los trabajadores, una carrera administrativa real que preserva el talento de los empleados públicos, ha señalado el consejero, quien ha explicado que se cumple así el compromiso suscrito en el año 2019 de incremento progresivo de la promoción interna entre los grupos profesionales, que se fijó en el 40%.
Ibáñez ha reconocido que con esta oferta no se cumplen todas las expectativas y, «como es natural», los sindicatos aspiran a un mayor número de plazas, pero ha incidido en el condicionante de la limitación de la tasa de reposición, cuya eliminación ya han solicitado en «numerosas» ocasiones al Gobierno.
El consejero ha explicado que la Junta trata de responder con esta oferta a la necesidad de aportar trabajadores cualificados a la Comunidad que den mayor cobertura a la prestación de unos servicios públicos «competitivos y de calidad» y ha incidido en que comprende no sólo cuerpos de Administración General con perfiles de gestión administrativa, sino que también recoge oferta de grupos de especial importancia para la prestación de competencias autonómicas, letrados, inspectores de campo, ingenieros técnicos, agentes medioambientales, entre otros.