CSIF: “Hay que repensar el papel del Diálogo Social y dar entrada a la ‘voz’ de los empleados públicos”

CSIF de Castilla y León afirma que es el momento de “repensar el papel del Diálogo Social en la Comunidad” y de construir una mayoría sindical más amplia en la que la independencia política también esté representada y que enriquezca el debate sobre cómo seguir creciendo en empleo estable.

Con motivo de la celebración del Día Internacional del Trabajador, su secretario de comunicación, Rodrigo Molledo reivindica la entrada a medio plazo de CSIF en el Diálogo Social, al considerar que “no se puede seguir obviando al agente social mayoritario en la Función Pública”.

“Tenemos que estar presentes porque representamos la voz de 163.000 empleados públicos en la comunidad”, subraya Molledo, quien pide, para ello, una “actualización normativa que permita ampliar la representación sindical”. “No existirá una pluralidad real si se sigue excluyendo a CSIF del Diálogo Social, siendo el sindicato más representativo de las personas trabajadoras que sostienen nuestros servicios públicos”, apostilla el líder sindical, quien contrapone su petición a la de aquellos que “están ahora preocupados en si pierden o no las dádivas y las cuantías económicas que reciben”.

“Nuestra fuerza está en nuestros afiliados, simpatizantes y trabajadores”, manifiesta. Junto a esto, el presidente autonómico Benjamín Castro pide que se proteja a las personas que están detrás de los servicios públicos y se tenga en cuenta el esfuerzo que han realizado durante la pandemia para mantener la atención y las prestaciones a la ciudadanía. “No vamos a aceptar que los empleados públicos sean de nuevo los paganos de la crisis.

Que nadie dude de que CSIF saldrá a las calles con una gran movilización, si los recortes continúan y las medidas del Gobierno y comunidades autónomas no se corresponden con la generosidad de los trabajadores y las trabajadoras de las administraciones públicas”. Al mismo tiempo, CSIF pide que se articulen medidas fiscales y de renta que protejan a las familias, ya que “los trabajadores y trabajadoras no pueden empobrecerse más”.

 La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se creó en el año 1978 como una nueva opción sindical para los trabajadores españoles con el objetivo de ofrecer un carácter distinto a los clásicos sindicatos de clase. En la actualidad, CSIF tiene más de 23.000 afiliados en Castilla y León, y se ha consolidado como la primera vía sindical para los trabajadores públicos, tanto en el ámbito estatal, como en el ámbito castellanoleonés. Además, cuenta con implantación empresas privadas de la región como Quesos Entrepinares, Michelin, Grupo Siro, Plastic Omnium, Clece, Lactiber y Quirón, entre otras.