El Gobierno quiere poner fin a la jubilación forzosa en los convenios

El Ejecutivo trasladó a sindicatos y patronal esta misma semana que quiere poner fin a la jubilación forzosa en las empresas y también a la jubilación parcial. Éstas son dos de las medidas que recoge el texto elaborado por el Ministerio dirigido por José Luis Escrivá de cara a lograr un equilibrio entre ingresos y gastos. Como ya había avanzado el ministro, se establece un endurecimiento de las condiciones para jubilarse anticipadamente de forma voluntaria y se crean mayores incentivos para que la gente se retire más allá de la edad legal. Lo que se pretende con estas medidas es acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal, tal y como recomienda el Pacto de Toledo.

Para ello, el Gobierno pretende prohibir que las empresas establezcan en los convenios colectivos cláusulas que obliguen al trabajador a jubilarse una vez que haya cumplido la edad legal para hacerlo, tal y como ahora permite la ley. Sin embargo, en caso de que esta nueva norma vea la luz, sólo se aplicará a los convenios colectivos suscritos a partir de su entrada en vigor, mientras que se da un plazo de un año para los suscritos con anterioridad. En la actualidad los empresarios pueden obligar a los trabajadores que hayan cumplido la edad legal y tengan acceso al 100% de la pensión a jubilarse.