Diario de León

El Gobierno rectifica y los Erte no consumirán paro hasta el 31 de enero

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El Gobierno no va a lograr su objetivo de cerrar un acuerdo sobre los Erte esta semana. La negociación se ha encallado y la aprobación de la nueva prórroga se retrasa y no se hará, tal y como se preveía, en el Consejo de Ministros del próximo martes. Tampoco se ha cumplido el propósito de mantener una reunión diaria hasta lograr el consenso. Este jueves ya no ha habido y no hay previstos nuevos encuentros esta semana. Así pues, todo apunta a que el acuerdo, si lo hay, se alcanzará, como es habitual, ‘in extremis’. Forma parte del juego. Ni siquiera las últimas concesiones del Ejecutivo han calmado los ánimos de CEOE y UGT, que son los más reacios a dar su brazo a torcer, mientras que CC OO mantiene una postura más discreta y abierta. Los derechos de los trabajadores se mantendrán intactos en la nueva prórroga, que durará hasta el 31 de enero, un mes más de la primera propuesta. El Gobierno rectifica una de las líneas rojas para los sindicatos y, además de mantener la cuantía de la prestación en el 70% de la base reguladora, no elimina lo que se conoce como ‘contador a cero’, según fuentes cercanas a la negociación. Pretendía con esto que a partir de octubre se les restara a los trabajadores el periodo de tiempo que estuvieran en Erte de cara a cobrar futuras prestaciones de desempleo. En la nueva propuesta del Ejecutivo, que aún está en fase de redacción, ya sí se recoge que los Erte no consumirán tiempo de paro hasta el 31 de enero, un derecho que se introdujo solo de forma excepcional en estas prestaciones y que Trabajo ahora quería limitar a estos seis meses. El periodo de gracia ahora puede llegar hasta los 10 meses y medio en el caso de que uno de estos 3,4 millones de afectados sean despedidos en un futuro.

Otra de las novedades que ya sí se plasman en el nuevo texto -tal y como celebra UGT- es la de recuperar la cláusula de salvaguarda del empleo, lo que supone que las empresas tendrán que mantener la plantilla hasta seis meses después de que reactiven al primer trabajador. No obstante, habrá compañías que ya a finales de octubre o noviembre puedan comenzar a realizar despidos sin ser penalizadas.

Ahora los escollos están en dos temas clave tanto para la CEOE como para UGT: limitar los Erte por sectores y mantener el actual esquema de exoneración que bonifica también las cotizaciones de los trabajadores recuperados.

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