Los sindicatos se enfrentan a Twitter ante el proceso de despidos de la empresa en España
Advierten que el ajuste planteado por Elon Musk a nivel global sería nulo en nuestro país
Los principales sindicatos españoles plantan cara a Twitter ante el drástico proceso de ajuste con el que la red social se desprenderá a nivel global de unos 3.700 trabajadores, prácticamente la mitad de su plantilla. Un proceso que ha generado una enorme incertidumbre y mucho nerviosismo entre los empleados, que siguen pendientes de sus correos electrónicos para comprobar si están o no dentro de la temida lista.
Según confirman fuentes de la empresa, la treintena de trabajadores que Twitter tiene en España no ha recibido aún la notificación oficial de su despido, algo que también confirmaban a media tarde del domingo desde los sindicatos, a pesar de que horas antes, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguraba en su cuenta de la red social que «nos llega que TwitterSpainSL despide sus 26 trabajador@s por correo». También el secretario general de CC OO, Unai Sordo, indicaba que «parece ser que a las 17:30 de ayer casi todos los trabajadores de Twitter España recibieron un correo con su despido».
En todo caso, los empleados de la sede nacional sí han sido informados ya del proceso de ajuste global que está llevando a cabo la compañía. Y es previsible que buena parte de ellos —incluso el ‘staff’ al completo— se vea afectado por estos recortes. Ante esta posibilidad, los representantes de los trabajadores se mostraron ayer dispuestos a iniciar una batalla legal contra la decisión de la empresa, al considerar que estos despidos serían nulos en España al no realizarse bajo la fórmula del despido colectivo.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, explicó el domingo que la regulación nacional obliga a la empresa a abrir un periodo de consultas, negociar durante 15 días y comunicar su decisión a la autoridad laboral. «No hacerlo así convierte los despidos en nulos y tendrán que readmitir a todos los trabajadores», aseguró. Álvarez aprovechó para recordar «la necesidad de recuperar la autorización administrativa previa en los despidos colectivos», que quedó pendiente en la última reforma. «Es evidente que lo tenemos que retomar. La gente no puede estar tan desprotegida». Desde CC OO coinciden en que «las empresas multinacionales, trabajen en el sector que trabajen, no pueden obviar la legislación laboral de cada país y el sindicato ofrecerá la batalla legal y sindical necesaria para restituir en sus derechos laborales a este colectivo de personas trabajadoras». Aseguran que denunciarán estos despidos ante la Inspección de Trabajo si finalmente se materializan, poniéndose a disposición de los empleados para tomar cualquier tipo de acción legal si así lo consideran.