sábado 21/5/22

Los sindicatos contraatacan, aunque de momento sin declarar oficialmente la guerra. La moderación salarial y la amenaza de descolgarse de los convenios que recomienda la patronal en una época en que la inflación está fuera de control no ha gustado a UGT y CC OO, que acusaron a la CEOE de mantener una «posición cerrada e inflexible» en la mesa y le advirtieron de que «están jugando con fuego». Sin embargo, UGT y CC OO sorprendieron este jueves con una postura «razonable» y «extremadamente moderada» -como ellos mismos la definieron- y sin llegar a anunciar un calendario concreto de movilizaciones, aunque advirtieron de que en caso de no se desatasquen las negociaciones saldrán a las calles ya en el mes de junio.

Se esperaba una recomendación de subida salarial mayor tras el fracaso en la mesa de la negociación colectiva. Pero no. UGT y CC OO acordaron ayer, en una reunión inédita que mantuvieron en la que por primera vez estuvieron presentes todas las federaciones sectoriales de ambas organizaciones, mantener la misma postura que habían defendido ante la patronal: un incremento mínimo del salario del 8% para los próximos tres años. Proponen que las rentas de los trabajadores cubiertos por convenio aumenten un 3,5% este año, un 2,5% en 2023 y un 2% en 2024.

«Esto va en serio, dijo el líder de UGT, Pepe Álvarez, a la CEOE.

Los sindicatos piden subidas mínimas del 3,5% y amenazan con movilizaciones
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