viernes 28.02.2020

UGT aboga por elevar el salario mínimo a 1.150 euros en 2023

Un salario mínimo de 1.150 euros al mes en 2023. Ésta es una de las primeras reivindicaciones que le hará llegar al nuevo Gobierno UGT, que le pedirá además que derogue de forma «inmediata» tanto algunos aspectos de la reforma laboral, como es el despido por absentismo, como la reforma de las pensiones de 2013. Así lo anunció ayer el secretario general del sindicato, Pepe Alvarez, en un encuentro informativo con los medios, en el que reconoció que «la música» del nuevo Ejecutivo le «suena bien».

El sindicato hizo hincapié en que quieren que el programa de gobierno en el que «se reconocen» «no sea una decisión unilateral», sino que «se negocie» con los agentes sociales para que cuente con el «máximo consenso posible». «UGT quiere formar parte de los cambios», incidió. Una de las medidas que se ha de acometer con prontitud es la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), para lo que el presidente, Pedro Sánchez, se ha comprometido a elevarlo a final de legislatura al 60% del salario medio, tal y como recomienda la Carta Social Europea. La cuestión está en determinar cuál es realmente el 60% del salario medio, ya que mientras Unidas Podemos lo eleva hasta los 1.200 euros al mes repartidos en 14 pagas, un cálculo elaborado recientemente por CC OO lo situaba en 1.003 euros al mes, con datos de 2018 extraídos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). La organización liderada por Pepe Alvarez ha ido algo más allá y ha afirmado que en 2019 el salario medio se ha elevado hasta superar los 1.900 euros al mes, gracias a la importante subida del SMI de este año y al fuerte impulso que han registrado las retribuciones tras la firma del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), por lo que el 60% es 1.150 euros al mes, que es lo que defienden que hay que elevar la renta mínima en 2023.

UGT aboga por elevar el salario mínimo a 1.150 euros en 2023