UGT pide «vigilar» que el ingreso mínimo no se use para devaluar salarios

UGT ha señalado la necesidad de «extremar la cautela y vigilancia» ante la aparición de efectos «indeseados» del Ingreso Mínimo Vital (IMV) como que las empresas «aprovechen» para reducir más los niveles salariales o que se hagan más contratos fraudulentos a tiempo parcial.

En un informe presentado este lunes, el sindicato apunta que, ante la situación de «elevado desempleo existente, la extrema precariedad del mercado laboral español y la enorme discrecionalidad de la que disponen las empresas para determinar las condiciones de trabajo», el IMV podría acabar derivando en un «instrumento adicional de devaluación salarial». «Es imprescindible evitar que se convierta en una renta que favorezca el mantenimiento de unos salarios reducidos o su devaluación, por lo deben introducirse las cautelas precisas en el reglamento de la norma, así como implementarse políticas que combatan de raíz la precariedad», añade el sindicato.

El IMV es compatible con el cobro de un salario hasta determinados niveles, recuerdan desde UGT que también reclama una mayor ligazón de esta medida con las políticas activas de empleo.

Sobre en el encaje con las rentas mínimas de las comunidades, el informe apunta que podría elevar la cuantía mínima en hasta 13 sin perjudicar a los posibles beneficiarios del resto de territorios, ya que ambas son compatibles, y pide mejorar la coordinación entre los distintos niveles administrativos implicados y simplificar los trámites para que llegue a todos los potenciales beneficiarios.

UGT subraya que la aprobación de esta renta mínima es una medida muy relevante, un «primer paso fundamental» a la hora de conformar un sistema de protección social con una cobertura de prestaciones no contributivas más amplias.