El 24% se planteó abandonar su trabajo y buscó alternativas

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos ha efectuado un estudio sobre las dificultades de ocupar puestos. Para el 39% de los encuestados, si quedara libre una plaza médica por cualquier motivo, habría complicaciones, bien por falta de candidatos (23,5%) o bien por las condiciones laborales o el tipo de contrato (el 15,5%). Esto parece estar en sintonía con la percepción de las dificultades para cubrir algunas plazas, sobre todo las de ámbito no urbano y en turno de tarde, y cobra aún mayor importancia ante el desánimo de los profesionales, ya que un 24,5% está considerando seriamente abandonar su puesto de trabajo y ha buscado alternativas y otro 26,8% alguna vez lo ha pensado, pero no está buscando alternativas. Menos de la mitad, el 49%, no se lo ha planteado.

En cuanto a los incentivos que podrían ayudar a atraer a profesionales a determinadas plazas que puedan ser difíciles de cubrir destacan el complemento salarial (79,3%), el reconocimiento laboral (69,1%) y las prestaciones en especie (58%). Además, en Castilla y León y otras seis comunidades autónomas del país, los MIR de primer año no llegan a ser mileuristas. En la Comunidad perciben 978, mientras Galicia les paga 1.231 euros y Ceuta y Melilla, 1.805 euros.