viernes 27/5/22

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC OO de Castilla y León remarcan que el personal de Sacyl desarrolla su actividad las 24 horas los 365 días del año, en «condiciones de trabajo» difíciles, que afectan tanto al ámbito laboral como al personal y con exposición persistente a riesgos evidentes para la salud y la vida. Además, el sindicato denuncia la injusticia salarial en Sacyl en relación con la titulación y la responsabilidad; además de no ser competitivos para fidelizar profesionales. Por este motivo, propone la reducción de la jornada máxima de 2.304 horas con base en la disminución de la jornada complementaria, sin pérdida retributiva, para reducir el desgaste de los profesionales

«Los elevados niveles de estrés y desgaste aumentan los errores de juicio, provocan bajo rendimiento, escasa comunicación, falta de espíritu de equipo, relaciones humanas tensas y en algunos casos se traduce en un aumento de la siniestralidad laboral», remarcan desde el sindicato, y que «durante los últimos años las condiciones laborales de los trabajadores de Sacyl se estaban deteriorando de forma notable y consecuentemente la calidad en la atención».

CC OO exige salarios que dignifiquen las jornadas laborales en Sacyl
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