Exigen a la Junta que saque las 7.000 plazas de empleo público pendientes

La Central Sindical Independiente y de Sindicatos (Csif) solicita «máxima prioridad» a la Junta para que saque adelante la oferta pública de funcionarios y laborales que tiene pendiente, que actualmente alcanza los más de 7.000 puestos sin cubrir. Actualmente aún existen convocatorias correspondientes a los años de 2017 y de 2018 y están sin convocar de manera completa las de 2019 y 2020, tal y como recuerda el sindicato, que añade que, además, en lo que va de año, todavía no se conocen las jubilaciones de 2021, para concretar las ofertas de este año, lo que va a provocar un parón de «difícil solución». El sindicato suma a este problema la alta temporalidad. Una situación que provoca, a juicio de Csif, problemas en el desempeño de los servicios públicos, algo que afecta de manera directa en la atención al ciudadano.

Los empleados públicos de la Administración General y Especial del gobierno regional desempeñan su trabajo en carreteras, servicios sociales, colegios e institutos, informática, empleo, campamentos, museos, bibliotecas, lucha contra incendios, caza, pesca, registro o subvenciones, por citar algunas de sus funciones, según recuerdan desde Csif.

El sindicato destaca también las dificultades en las que trabajan desde hace años los empleados adscritos a la Consejería de Fomento y Medio Ambiente en el Operativo de Prevención y Extinción contra Incendios Forestales. «La legislación sobre este asunto está obsoleta, sin adaptarse a la normativa nacional, y los medios resultan claramente insuficientes para la responsabilidad de los profesionales», añade, para recordar que si se retrasan aún más las oposiciones, se puede dificultar el servicio ofrecido por la Junta de Castilla y León, «que es muy bueno, la prueba está en las auditorías puntuales que se hacen» y también exige que se actualicen las bolsas de empleo público.