La Junta pide al Gobierno que tenga en cuenta el talento y el conocimiento de los trabajadores

La Junta reclamó ayer al Gobierno que «proteja» a todas esas personas que trabajan en la Administración pública como interinos o como temporales y que los procesos de estabilización del empleo público para la reducción de la temporalidad puedan tener en cuenta el «talento» y el «conocimiento» de todas las personas que «tanto han aportado y están aportando» a la función pública de Castilla y León.

Así valoró el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, el acuerdo alcanzado por Gobierno central y los sindicatos más representativos sobre medidas a aplicar para reducir la temporalidad en las administraciones públicas.

Ibáñez considera que el acuerdo es «positivo» porque hay que eliminar las «altísimas tasas» de interinidad en todas las administraciones públicas y que ha sido objeto de «llamadas de atención» por parte de la Unión Europea. «Evidentemente, lo que hemos solicitado al Gobierno de España es que este acuerdo trate también de proteger a todas esas personas que están desempeñando su labor como interinos o como temporales y que esos procesos de estabilización del empleo público para la reducción de la temporalidad puedan tener en cuenta el talento y el conocimiento de todas las personas que tanto han aportado y están aportando a la función pública de Castilla y León», insistió.

Ibáñez confía en conocer el texto «definitivo» que salga del Congreso una vez que el Consejo de Ministros aprobó ese decreto ley. «Vamos a ver si hay alguna enmienda y desde Castilla y León trabajaremos incansablemente para reducir esa temporalidad, para generar empleo de calidad, empleo fijo», agregó el responsable del área en el Ejecutivo de Alfonso Fernández Mañueco.