más contratos indefinidos
El mercado laboral estable crece un 10% en León para los mayores de 45 años
La provincia suma más de 2.400 contratos indefinidos en esta franja de edad en 2018.
El sector servicios acapara el mayor porcentaje de contratos indefinidos rubricados. MARCIANO
Uno de los sectores de población en León con más desempleo de larga duración, los mayores de 45 años, logró cerrar 2018 prácticamente con un 10% más de contratos indefinidos. Durante el pasado año, más de 2.400 leoneses en esta franja de edad lograron firmar un contrato estable, en una tendencia al alza común a todos los territorios del país.
Así, el número de contratos indefinidos a mayores de 45 años en Castilla y León superaron los 15.700 en 2018, tal y como refleja el último informe de Randstad sobre la evolución de la contratación indefinida en este sector de población, un segmento que supone el 45,6% de la población activa de España.
El análisis revela que durante 2018 se registraron 15.781 contratos indefinidos a mayores de 45 años en Castilla y León, un 14,8% más que el año anterior. Por provincias, Segovia es donde más aumenta este tipo de contrataciones (26,2%), seguida de Soria (18,1%), Burgos (17,8%), Valladolid (17,7%), Avila (13,6%) o Palencia (11,3%) y registran las menores variaciones, León (9,7%), Zamora (7,9%) y Salamanca (7,7%).
En el conjunto del país, el último año finalizó con más de 370.546 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 17,9% con respecto a 2017, cuando se rubricaron 314.298 contratos de este tipo.
En la serie histórica, el informe detecta que tras registrar un repunte en 2007 (11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 años descendieron más de un 42% durante cuatro años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388).
Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante siete años consecutivos hasta superar los 370.000 contratos en 2018, la cifra más elevada de la historia en España.
El informe revela que en ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española. De hecho, uno de cada cuatro contratos indefinidos que se firmaron en 2018 fue a mayores de 45 años.
«Detrás de este fuerte crecimiento entran en juego al menos dos factores: en primer lugar, 2018 ha sido un año en el que la contratación ha alcanzado un récord histórico en España, por lo que es lógico ver incrementos en todas las franjas de edad.
Además, la pirámide laboral en España se está invirtiendo. Son menos los jóvenes que entran en el mercado, por lo que cobran más peso en el mercado de trabajo los trabajadores de más de 45 años.