viernes 27/5/22

«La realidad de falta de enfermeras en España no es un hecho que haya aparecido de manera espontánea, supone un problema estructural», aseguran en un comunicado. Las direcciones de enfermería sustentarán este trabajo en cuatro pilares: modelo de atención, gestión de personas y valores, sociedad y entorno, y sostenibilidad. «Lograremos una mayor eficiencia y sostenibilidad en el modelo de atención, aliviar la presión y mejorar el tiempo en la acogida, el seguimiento y la evaluación que necesita cada persona», consciente de que la enfermería es esencial en los servicios de salud, explican en un comunicado. | dl

Las direcciones enfermeras de San Juan de Dios lideran un plan para asegurar el futuro
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