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Los contratos de economía forestal crecen un 20% en los últimos cuatro años

El 75% de los titulados contratados en este sector proceden de estudios secundarios de educación general.

 

Imagen de dos trabajadores contratados en la limpieza de montes en Los Ancares. DL -

13/01/2019

ical | valladolid

Las contrataciones dentro del sector forestal en Castilla y León han crecido en 2.571 en los últimos cuatro años en Castilla y León, es decir, un 21,6 por ciento, hasta rondar los 14.500, básicamente en el sector primario y de transformación, que es donde se desarrolla la mayor parte del empleo de este grupo de actividad. Así lo pone de manifiesto un informe sobre el sector forestal elaborado por el Observatorio Regional de Empleo del Ecyl, al que tuvo acceso Ical, y que destaca el crecimiento experimentado en el subsector de la industria de papel, con un incremento en los últimos cuatro años próximo al 41 por ciento.

El estudio tiene en cuenta no solo las actividades y ocupaciones que se desarrollan en el monte y los elementos integrantes de su cuidado y aprovechamiento, sino también las industrias especializadas que realizan una primera transformación de sus productos. Del total de contratos registrados en 2017 en el sector forestal de Castilla y León (14.447), el 64 por ciento correspondieron a la industria manufacturera (9.362 contratos, de ellos más e 6.000 en la industria del papel) y casi el 30 por ciento (4.231 contratos) se encuentran en el sector primario.

600 contratos en un año

Si se atiende a la evolución en los contratos del sector desde el año 2014, el incremento llegó a los casi 600 en el caso del sector primario, que incluye la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca; y se quedó en el nueve por ciento (algo más de 2.100 contratos) en el caso de las industrias manufactureras, que engloban a la industria de la madera y del corcho, la del papel o la fabricación de muebles. Por el contrario, en estos cuatro años, el número de contratos se redujo en casi 150 (14,9 por ciento) en el caso de las industrias extractivas, donde se incluyen la extracción de antracita, hulla, lignito, crudo de petróleo y gas natural u otras, así como actividades de apoyo.

Por franjas de edad, el mayor crecimiento en el número de contratos en estos cuatro años se registró en el caso de los trabajadores menores de 25 años, que aumentó en casi un 75 por ciento hasta superar los 2.700. También crecieron los contratos entre el colectivo mayor de 45 años, que alcanzó los 3.225 frente a los casi 2.500 que se registraban cuatro años antes (un 30,5 por ciento más). Quien mantuvo más estabilidad fue el colectivo de trabajadores de entre 25 y 45 años, que creció en un 8,5 por ciento hasta superar los 8.500 contratos.

En estos cuatro años, los contratos que registraron un mayor crecimiento fueron los relativos al nivel formativo de estudios post secundarios y estudios primarios completos. Por otro lado, en este periodo se registró un ascenso del número de contratos, en el caso de los hombres del 21 por ciento (de 10.475 en 2014 a los 12.732 de 2017) y del 22 por ciento en el caso de las mujeres (de 1.401 en 2014 a 1.715 en 2017).

Por provincias, donde más crecieron los contratos del sector forestal en los últimos cuatro años fue en Valladolid, donde se pasó de los 965 a los más de 2.000. Mucho menor fue el crecimiento en Segovia, donde superó el 36,5 por ciento, hasta superar los 3.600 contratos. También creció el número de contrataciones en Burgos, en un 19,1 por ciento (hasta los 2.416 contratos); en León, en un 16,8 por ciento (2.074 contratos); en Soria, en un 8,7 por ciento (1.142 contratos); y en Ávila, un 6,8 por ciento (hasta los 624 contratos).

Por el contrario, el número de contrataciones cayó en las provincias de Palencia, en un 11,3 por ciento, hasta quedarse ligeramente por encima de los 900 contratos; en Salamanca, un 8,6 por ciento (hasta los 1.010 contratos); y en Zamora, en un 8,2 por ciento (hasta las 635 contrataciones el año pasado).


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