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LEÓN / HORARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

La Junta implanta las 35 horas entre el 1 de julio y 30 de septiembre para funcionarios

El personal sanitario y de servicios sociales podrá disfrutar de 3 días a partir del 22 de diciembre con sustituciones.

 

De Santiago-Juárez en la firma con los sindicatos del acuerdo de conciliación laboral y familiar para los empleados públicos. RUBÉN CACHO -

DL / ICAL | VALLADOLID
26/06/2018

La Junta de Castilla y León implanta la jornada de 35 horas entre el 1 de julio y el 30 de septiembre para los empleados públicos que no trabajan en turnos —los de la Administración general e institucional— como una medida de conciliación de la vida laboral y familiar. El personal de sanidad y servicios sociales que trabajan a turnos podrá disfrutar de tres días a partir del 22 de diciembre con sustituciones lo que supondrá un coste para las arcas autonómicas de ocho millones este año.

El vicepresidente y consejero de la Presidencia y Función Pública, José Antonio de Santiago-Juárez, firmó ayer el preacuerdo con CCOO y UGT —Csif se ha desvinculado— y las tres partes abogaron por que a partir de 2019 se vuelva a las 35 horas, después de que se ampliara a las 37,5 con las medidas puestas en marcha por la crisis. También se recoge que la reducción de la jornada en periodo estival será el próximo año del 1 de junio al 30 de septiembre.

De Santiago-Juárez garantizó, durante la presentación del preacuerdo junto a Carmen Ámez (UGT) y Ana Rosa Rivas (CCOO), que ningún trabajador se quedará «descolgado» y que el beneficio de las medidas de conciliación será para los 86.000 empleados públicos de la Comunidad, si bien cada uno con sus peculiaridades.

Así, la jornada de 35 horas será para los empleados que no trabajan en turnos, es decir los que prestan sus servicios en la administración general e institucional, mientras que los que sí trabajan en turnos, como el personal sanitario y de servicios sociales, podrá contar con 3 días, a disfrutar el primero el 22 de diciembre y el resto a partir del 15 de enero de 2018.

Los tres días de libranza serán con sustituciones, lo que conlleva un coste de 8 millones este año, que se ampliará a 11 en 2019 para un total de cinco días. En el caso de educación, con horarios dispares entre educación primaria y secundaria, se suprimirá una hora a la semana, pero será la Mesa Sectorial la que regule como se realiza.

De Santiago-Juárez recordó que lo firmado ayer parte del acuerdo marco suscrito por las partes en 2015 para abordar la recuperación de derechos perdidos por la crisis por parte de los empleados públicos y con la aspiración última de recuperar las 35 horas semanales, que «siempre ha apoyado la Junta».

«Cuando se pueda abordar se hará de forma inmediata, hoy no es posible», aseguró el consejero de la Presidencia y Función Pública, en referencia a que las 37 horas es norma básica y el Gobierno tendrá que retirar ese artículo, algo que añadió que van a pedir al nuevo Gobierno como ya hicieron al anterior ministro del ramo, Cristóbal Montoro. También, explicó que si este acuerdo no ha sido «más ambicioso» es porque hay que cumplir con el objetivo de déficit y hay que «conjugar» ambos elementos, a la vez que agradeció el esfuerzo de los sindicatos. «Hay que iniciar el camino de la recuperación de las 35 horas pero sin salirse de la legalidad vigente», precisó.

Por su parte, Carmen Ámez avanzó que pedirán una reunión con la nueva delegada del Gobierno en Castilla y León, Virginia Barcones, para pedirla que traslade a Madrid la reivindicación de las 35 horas y la supresión del artículo en el que se determinó una jornada semanal de 37,5 horas. «Estaremos vigilantes para que la Junta cumpla», avisó.

En la misma línea, la representante de CCOO en esta materia, Ana Rosa Rivas, manifestó que ya se sabía que este año no se iba a volver a las 35 horas y destacó el preacuerdo concernido al periodo estival, así como que los días de disfrute para los empleados de sanidad y servicios sociales sean con sustituciones, algo que observó que hasta ahora no había sido posible.

El también vicepresidente de la Junta afirmó que le gustaría saber por que CSIF no se ha sumado a estos acuerdos —forestales y conciliación—, dudó de los argumentos dados como que la Junta no cumple porque en ese caso CCOO y UGT no los habrían respaldado e intuyó que no se ha sumado al no estar en el Diálogo Social, de donde emana el relativo a incendios.



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6 Comentarios
06

Por un leones 14:35 - 26.06.2018

Pero es que los funcionarios tienen más derecho a trabajar sólo 35 horas semanales , mientras que los demás trabajadores tenemos que trabajar 40 horas, ya está bien de que a los funcionarios se les suba el sueldo más que a los demás, como por ejemplo a los guardias y policías, éstos si son españoles, los demás somos que somos, ya está bis de tanto mamoneo, por parte de los funcionarios y sobre todo de la banda de políticos que tenemos.

05

Por natxo 13:46 - 26.06.2018

y mientras tanto los albañiles todo el verano en un tejado soportando temperaturas de 30 grados y jubilandose con 66 años .Esto es la democracia que nos estaeis poniendo.

04

Por Uno del Vierzo 13:25 - 26.06.2018

Si pero el sueldo que se lo suban, que estan agobiados de tanto trabajo. Amparandose en el procedimiento, una gestion de una semana a lo mucho, 3 meses. Asi licencias, autorizaciones y demas se alargan en el tiempo. Esto es una burla para los contribuyentes, que estamos hartos de soportar los desplantes, malas caras y burlas de la mayoria de los funcionarios. Se les debe exigir puntulidad y productividad, algo que hoy no se esta haciendo, dado que hacen lo que les da la gana y encima presumen de ello.

03

Por Ricardo 12:05 - 26.06.2018

Y en una situación de crisis sin precedentes, que se alarga ya por más de 10 años, emigración masiva, desigualdad y precariedad aberrantes, tasas de desempleo y actividad obscenas, envejecimiento, corrupción estructural e inmigración descontrolada..., lo prioritario es seguir dilapidando presupuesto público entre las clases acomodadas. Privilegios y subvenciones publicas para los mismos parásitos públicos se siempre. Alucinante

02

Por Serrucho 11:50 - 26.06.2018

Muy bien, ellos mismos se asignan salarios, beneficios, contratan a dedo y porque no una jornada de 35 horas. Muy bien! Privilegios para unos pocos y mal vivir para la mayoría.

01

Por Ciudadano 9:41 - 26.06.2018

La política de la JUNTA es esta, mantener políticos, sindicalistas y empleados públicos. No importa que el año pasado hayan tenido que emigrar 17.000 jóvenes a buscar trabajo en otras Comunidades o al extranjero. Estos colectivos: políticos, empleados públicos y sindicalistas son los menos productivos y con más privilegios de todos los empleados de la Comunidad. Seguimos teniendo un paro de casi el 20%, un sub-empleo del 30% y una emigración de país africano pero esto nada importa a estos vividores.