sábado. 04.02.2023
La Junta de Personal del Hospital del Bierzo revisó ayer la crispación surgida con la contratación -supuestamente discriminatoria- de una profesional de enfermería y, tras los últimos contactos con la gerencia, manifestó su satisfacción por lograr que a esta trabajadora se le hayan reconocido todos sus derechos desde el punto de vista laboral. En cualquier caso, los representantes de los trabajadores se ratificaron en que «en el desarrollo de todo este proceso han existido irregularidades que en mayor o menor grado son responsabilidad de los diferentes órganos de gestión» del centro. Al hilo de este convencimiento, la Junta de Personal advierte que, teniendo en cuenta los hechos y todo lo que ha rodeado a la contratación de esta trabajadora, «son los órganos rectores los que deben valorar el alcance de estas actuaciones y si procede o no el que haya ceses o dimisiones» entre la cúpula directiva del hospital comarcal. Espíritu negociador Por último, los portavoces de la plantilla subrayan que siguen manteniendo su espíritu abiertamente negociador para llegar a acuerdos en todos los asuntos en los que discrepan con la dirección del centro. «Son muchos los problemas y reclamaciones pendientes de solución», advirtieron antes de anunciar que, teniendo en cuenta la importancia de todos ellos, el próximo jueves mantendrán una reunión con las distintas direcciones del hospital para intentar alcanzar soluciones concretas. La escasez de plantilla en algunos servicios y la saturación de trabajo que padecen los profesionales que los atienden es una de las quejas que con más frecuencia ha formulado la Junta de Personal.

El hospital zanja las tensiones por la contratación de una trabajadora
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