La brecha salarial de género alcanza ya el nivel superior según la OCDE

j. a. bravo | madrid

«Las mujeres van a percibir siempre salarios inferiores a los de los hombres, independientemente del nivel de formación». Esta frase, toda una carga de profundidad para la igualdad de género, figura en una nota publicada ayer por UGT, central que aunque no quiere resignarse a ello lo ilustra con datos de un informe reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), según los cuales incluso en los niveles más altos de formación ellas ganan al año una cuarta parte menos que ellos.

En concreto, la diferencia retributiva entre mujeres y hombres con una licenciatura o doctorado está en 9.495 euros, esto es, prácticamente lo que gana por ejercicio una empleada sin formación. «Existe una fuerte infravaloración de su trabajo», critica el sindicato, unas diferencias de sueldo que según sus responsables «ya no son explicables desde la falta de formación, como se ha mantenido durante décadas».

El empleo femenino, según cifras del INE y el Ministerio de Trabajo, marca ya niveles récord, con más de nueve millones de afiliadas a la Seguridad Social, un millón más que en 2007. Sin embargo, ellas siguen ganando como promedio 5.982 euros menos anuales que ellos.

Esa brecha resulta más elevada entre las personas con estudios superiores porque también ese colectivo tiene sueldos mayores. Eso sí, la OCDE también constata la mayor preferencia femenina por carreras profesionales asociadas, a priori, a niveles de salario inferiores. Así, ellos suelen inclinarse más por estudios universitarios relacionados con los campos de ciencias e ingenierías, mientras que «una mayor proporción» de mujeres se matricula en carreras vinculadas a la educación o las humanidades.