El número de trabajadores con cláusula de garantía salarial se duplica

Más de 1,7 millones de trabajadores amparados en convenio colectivo hasta julio contaba con algún tipo de cláusula de garantía salarial, el doble que en el mismo periodo de 2021, suponiendo el 25 % de todos los asalariados bajo convenio.

Según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo, de los 2.428 convenios registrados y con efectos hasta julio, 358 —el 14 % del total— contaban con cláusula de garantía salarial en un contexto de elevada inflación y en un periodo que cerró con un subida salarial en convenio del 2,56 %, 8,2 puntos por debajo de la tasa de inflación del mes.

Estas garantías protegen a uno de cada cuatro trabajadores en convenio hasta julio —1,7 millones de un total de 6,8 millones— e implica la revisión de los sueldos normalmente en función del comportamiento del índice de precios de consumo (IPC) interanual, aunque también se pueden pactar otras circunstancias.

En el mismo periodo del año pasado, solo 846.686 trabajadores contaban con uno de estos mecanismos suponiendo el 15% de todos los empleados en convenio hasta julio de 2021, 5,2 millones. De hecho, el peso de los convenios colectivos que incluyen garantía salarial y los trabajadores que cuentan con una ha ido evolucionando al alza en los últimos meses en medio de la escalada de la inflación.

En enero, por ejemplo, 1,2 millones de asalariados en convenio contaban con estos mecanismos mientras que en junio eran ya 1,5 millones.