Limpieza, obras, instalaciones deportivas, servicios sociales y agentes, en los listados

A la hora de plantear los procesos de estabilización, los ayuntamientos han tenido en cuenta las carencias en sus servicios. León saca más de una treintena de plazas para personal de la recogida de basura y limpieza viaria. Los nuevos contratos se sumarán a los 19 que ya están en la convocatoria de este año y se redondearán en 2024 con otros 20 peones, según las previsiones. La reorganización del servicio, que busca aproximarse a los 220 efectivos que disponía antes de su municipalización en 2013, se complementará con la promoción interna por la que 46 operarios ascenderán a conductores y oficiales. Al margen de los laborales, en el que se encuadran 6 plazas para limpieza de interiores y varias en diferentes servicios como obras, residencia de ancianos, instalaciones deportivas y servicios sociales, el capítulo de funcionarios incluye policías locales, bomberos, administrativos, trabajadores sociales, técnico de gestión e informática. Las tasas actuales de temporalidad oscilan entre el 70% de los laborales en San Andrés del Rabanedo, un municipio donde uno de cada tres trabajadores de una plantilla integrada por 300 personas es interino, al 45,3% que tuvo león capital y que ya pudo ir bajando con los 170 trabajadores de limpieza viaria y 70 de limpieza de interiores que pasaron a ser fijos. Su entrada se apoyó en una sentencia del Supremo que recogía la obligación de asumirlos tras haber sido municipalizadas los servicios que antes se prestaban mediante una empresa privada. En la nueva convocatoria de estabilización, tendrán su oportunidad otros 418 temporales. En su mayoría arrastran contratos de más de 20 años en la administración.