Plan de recursos humanos con un mínimo de 400 pacientes por facultativo

Uno de los pilares de la reforma pasa por poner en marcha un plan de recursos humanos que ordene la urgente necesidad de incorporar 500 enfermeras, médicos, tcaes, fisioterapeutas y administrativos, entre otros. En una primera fase, se espera aumentar los profesionales de enfermería y auxiliares administrativos, crear plazas de jefe de grupo, e incluso valorar el papel que podrían tener los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y dimensionar las necesidades de estos trabajadores. En la segunda, se prevé aumentar los empleados sociales, «para el desarrollo de una auténtica atención a las necesidades de la población de nuestra Comunidad, y una coordinación real con los servicios sociales». El modelo de atención en la patología osteoarticular y el abordaje del dolor crónico precisan del incremento de la dotación de fisioterapeutas.Además, se intentarán evitar las diferencias actuales que reflejan que algunos facultativos atienden un volumen de 2.000 cartillas sanitarias y otros solo 150, lo que, además, provoca desmotivación a los profesionales. El plan de Sanidad contempla que el cupo mínimo de pacientes por médico no sea inferior a 400 y se estudiará la necesidad de que en algún caso esta cifra deba ser modificada.