CC.OO. plantea a la Junta que avale ante el Fogasa los salarios de Coiper
Entre las soluciones propuestas al director general de Trabajo se encuentran también la búsqueda de un comprador o la elaboración de un plan industrial
Los trabajadores intentan agotar todas las vías.
El comité de la factoría de torres eólicas Coiper 2000 ha jugado una ficha más para mantener los puestos de trabajo y evitar el cierre de la empresa, que, en estos momentos, se haya inmersa en un proceso concursal y sobre ella pesan 120 despidos. La reunión mantenida ayer con el director general de Trabajo de la Junta de Castilla y León, Miguel Ángel Díez Mediavilla, ha dejado a los representantes sindicales una sensación de confianza en la Administración autónomica, que -”aseguró el delegado del comité, José Peláez-” va a hacer todo lo que esté en su mano para minimizar los efectos de la crisis en la compañía.
Por el momento. «la Junta se ha implicado y ha asegurado que hablará con los administradores concursales para conocer cómo está la situación», apuntó Peláez. Lo que Mediavilla quiere saber es cuáles son los planes de viabilidad que tiene Coiper. Además, el delegado de trabajo se ha comprometido a trasladar al consejero de Economía, Tomás Villanueva, todas las propuestas planteadas por CC.OO, entre las que se encuentra la valoración de un posible adelanto de las nóminas que todavía no se han pagado utilizando dinero del Fondo de Garantías Sociales (Fogasa) y la búsqueda de un nuevo comprador o, en su defecto, la elaboración de un plan industrial.
Reciclaje. «Además, hemos propuesto, por supuesto, un ere suspensivo para la plantilla y la realización de acciones formativas en energías renovales durante su duración», anunció el delegado. Las expectativas puestas en la Junta son buenas, pero lo que desconocen en la empresa es si su actuación llegará antes de una decisión negativa por parte de los administradores.