«Tenemos cinco solicitudes por cada plaza formativa debido al desempleo»

Tras diecisiete años en la Fundación Santa Bárbara como director técnico, Carlos De Dios asume la dirección general de éste organismo oficial que gestiona cuatro millones de euros anuales y da formación a una media de quinientas personas al año. Carlos De Dios trabajaba mano a mano con el anterior director general, Eliseo López, y tras el paso de éste último a la empresa privada, De Dios mantendrá el mismo sistema de trabajo diseñado entre ambos y buscará innovaciones que ayuden a pasar la actual época de crisis.

–¿Como afronta esta nueva etapa?

–Intentaré hacerlo lo mejor posible aunque los tiempos no son muy favorables. La crisis afecta a todos y la Fundación Santa Bárbara no podía ser menos. Son tiempos de ajuste pero ante eso hay que poner ingenio, optimismo y sobre todo trabajo. Hay que seguir por el mismo camino, explotando nuestra singularidad y nuestra diferenciación, el contar con unas instalaciones que son únicas a nivel nacional e incluso internacional eso hay que aprovecharlo en estos momentos, porque en otro tipo de formación no seríamos competitivos, solo en sectores que necesiten practicas en obras, movimientos de tierras, construcción de túneles...

–¿Significa eso que mantendrán la misma línea de trabajo?

–La idea es potenciar las líneas en las que estamos trabajando ahora y ampliar alguna de ellas. Trabajamos en formación ocupacional o de primer empleo, en formación continua que desarrollamos con empresas, administraciones, cuerpos de bomberos, seguridad minera para las empresas de la zona y ese tipo de formación de reciclaje para personas en activo, y una tercera línea que es la formación en tecnología aplicada. Participación en proyectos I+D+I junto con centros tecnológicos, universidades y empresas. En estas tres líneas vamos a seguir trabajando, y especialmente en una nueva área de trabajo que son las energías renovables.

–Se ha dado a conocer recientemente el incremento en la demanda de plazas formativas en la Fundación.

–Entre los tres centros contamos con un total de 200 plazas y tenemos más de mil solicitudes con lo que podemos hablar de 5 demandantes por cada plaza que se va a conceder. Está bien tener tanta demanda pero no es bueno que esa demanda se derive del nivel de desempleo que es, evidentemente una de las principales causas.

–¿Cual es la principal novedad que quieren poner en marcha?

–Vamos a intentar la creación de cursos con compromiso de contratación, firmando convenios con empresas que conlleven un compromiso de contratación para los alumnos por parte de esas empresas. Esperamos ponerlos en marcha a partir de enero de 2011. Serán convenios de colaboración que establezcan las bases que resulten interesantes a ambos. Tendrán que hacer las prácticas en las empresas y las empresas deberán comprometer un alto porcentaje de contratos, hablamos de trabajadores formados como primer empleo.

–¿Eso incidirá en la bolsa de empleo creada en la Fundación?

–Seguimos manteniendo esa bolsa aunque la situación actual de crisis hace que entre más gente que sale, la única línea que mantiene niveles es la obra subterránea, pero la formación seguimos impartiéndola y esperamos que en un futuro no muy lejano se de salida a estos trabajadores.

–¿Se mantendrá también la apuesta por las energías renovables desde la FSB?

–Si, vamos a construir un nuevo edificio adosado al actual y va a estar dotado de unas instalaciones de energías renovables muy singulares. Va a ser un edificio eficiente desde el punto de vista energético y además sostenible. Lo dotaremos para poder dar formación de las tres áreas de trabajo en energías renovables, Biomasa, geotermia, solar térmica y fotovoltaica. Algunas ya están más que testadas pero siguen teniendo líneas de trabajo e innovación y hay otras totalmente novedosas como la biomasa o la geotermia que, para un centro de formación de origen minero como es el nuestro es muy apropiado contar con instalaciones tanto de aprendizaje como de investigación. Es un reto a corto y medio plazo que afrontaremos a través del convenio de colaboración con el Ente Regional de la Energía.

–¿Para cuando ese edificio?

–Hay una parte financiada por el Instituto del carbón y otra que financia la Junta de Castilla y León a través de la Fundación Santa Bárbara. Para poder comenzar necesitamos los fondos del plan del carbón evidentemente y teóricamente el convenio a tres bandas se firmará en este segundo semestre, esperamos que sea así.

–¿Y se mantienen los cursos de especialización en seguridad y protección civil?

–Si, porque los cursos de formación práctica de incendios en túneles tienen mucha demanda, así como el de seguridad minera para grupos de protección civil y trabajadores de obra subterránea. Desde que iniciamos los cursos de intervención en incendios en túneles en 2008, han participado del orden de los 300 bomberos y en infraestructuras colapsadas más de 500. Es una actividad muy interesante de la que también participan las agrupaciones de protección civil de las autonomías y la escuela nacional.