El comité se queja de la falta de información sobre planes de futuro
La plantilla en la factoría de La Llanada es de 470 personas.
El comité de empresa de LM echa en falta documentación real sobre los planes de futuro y sobre los pedidos para conocer las realidades en las que se mueven a la hora de abordar la problemática. Eso sí, dicen ser conscientes de que los clientes apuran la firma de los pedidos hasta el último momento y esta circunstancia es lo que está motivando que la necesidad de contratación de personal, o en su caso el despido de los mismos por falta de cartera de negocio, obliga a tomar decisiones imprevistas de última hora.
Se da la circunstancia, según fuentes sindicales, que de la planta de Ponferrada estaba previsto que se fueran unas 36 personas para reforzar trabajo en Dinamarca. Pero la pérdida del pedido impidió tal circunstancia y desencadenó el despido de 28 trabajadores la semana pasada.
«Estamos todos en ascuas, a ver lo que pasa, y existe una incertidumbre importante», decía ayer un representante sindical de LM, que prefería no dar su nombre. Contaba que quieren saber a qué parámetros tienen que acogerse por ejemplo a la hora de acometer nuevos moldes, aunque entienden que ni la empresa lo sabe, dado que los pedidos surgen a última hora o incluso pueden cambiar. De hecho, ya les ha pasado que tienen moldes de 50 metros de largo para pala eólica y luego se puede cambiar a 34, o al revés. «Lo que queremos es tener unos mínimos garantizados, pero ni la empresa lo sabe», admitía el representante de los trabajadores. La próxima semana esperan que vengan directivos de la empresa para abordar este tema.
El comité se queja también de que las administraciones no colaboran por ejemplo con la asignación de Megawatios eólicos anuales. Ahora es de 750 y par el 2012 serán 2.000. En el 2007 tenían 14 moldes para trabajar y hoy cuentan con cuatro.