Los afectados por el ERE de extinción denunciarán a LM
La planta de Santo Tomás está cerrada por vacaciones hasta el próximo lunes.
La actividad productiva en la factoría de palas eólicas se reanudará el lunes con 159 operarios.
La fábrica de palas eólicas que la multinacional danesa LM tiene en el polígono industrial de Santo Tomás de las Ollas (Ponferrada) comenzó este año cerrada por vacaciones. Empezaron las vacaciones el pasado 23 de diciembre y estarán así hasta el próximo lunes 9, pero se da la circunstancia que ayer lunes se oficializaba la aplicación de expediente de extinción de contrato laboral para 50 de sus operarios, en base el acuerdo alcanzado en Madrid el año pasado en el Ministerio de Industria.
Precisamente la mayoría de este medio centenar de ex trabajadores de LM afectados por el ERE de extinción han decidido llevar su caso al Juzgado de lo Social y han contratado un abogado para que gestione una denuncia conjunta contra la multinacional de palas eólicas. El objetivo de esta denuncia no es otro que intentar cobrar una indemnización similar a la que percibieron sus compañeros de trabajo en la aplicación de otro ERE anterior. En este último caso, los trabajadores de la factoría de Santo Tomás percibieron una paga compensatoria de 1.500 euros y se fueron al paro con una indemnización de 65 días de salario por año trabajado.
En el caso de los 50 operarios de la factoría berciana que desde ayer lunes están en el paro por el último ERE de extinción cobrarán 35 días de indemnización por año trabajado y no percibirán la citada paga compensatoria. Es precisamente esta paga y los 65 días de indemnización lo que solicitan en los juzgados de Ponferrada a través de su representante legal.
Con el ERE de extinción en vigor desde la pasada jornada, el próximo lunes se reanudará la actividad en la empresa eólica con una plantilla de 159 trabajadores, tal y como se acordó con los sindicatos, la dirección de la empresa y las administraciones públicas autonómica y central.
Posibles cambios en el ERE. Ayer, el representante de los trabajadores en el comité de empresa de LM, Gabriel Garnelo, manifestaba que el próximo lunes la empresa tendrá que notificarle los cambios. «Es posible que puede que haya cambios en el ERE en vigor», dijo, después de que el pasado 1 de diciembre entrara en activo el ajuste laboral rotatorio para 31 trabajadores. En principio el acuerdo era para 35 de forma rotatoria, pero los cambios van en función de las necesidades de la empresa.