Coiper echa el cierre con la extinción del contrato de los últimos 66 operarios
La empresa presentará el cuarto y último ERE mañana en el juzgado de lo mercantil.
Las instalaciones de Coiper en Santo Tomás de las Ollas, en una imagen de archivo.
No es una buena noticia pero sí lo que los trabajadores que todavía quedaban en la fábrica de torres eólicas de Coiper querían. La empresa extinguirá los contratos de los últimos 66 operarios —ahora inmersos en un ERE de suspensión desde el pasado mes de marzo— y dirá adiós tras más de una década de actividad en la comarca del Bierzo. Así lo anunció ayer al responsable de la Federación de Industria de CC.OO, Ursicino Sánchez, tras la reunión mantenida con la dirección de la compañía y los administradores concursales por la mañana. No hay solución para un problema que la patronal argumenta en el marco legal que rige el mercado eólico, mientras los empleados aseguran desconocer «los motivos reales» que han llevado a tal situación.
«Nos han dicho que no pueden seguir manteniendo las cotizaciones a la seguridad social que están pagando por los trabajadores», explicó Sánchez. Por lo tanto, la empresa libera a la plantilla para que los más de 60 afectados puedan empezar a buscar un nuevo empleo. Algo que venían reclamando desde hace tiempo, dado que una buena parte de ellos no percibía ya tipo alguno de prestación social y comenzaban a pasar por serios apuros. De hecho, en la asamblea de trabajadores celebrada ayer por la tarde para debatir sobre el nuevo revés, la mayoría de la plantilla votó sí al expediente de extinción que pone fin a un año entero de suspensión laboral, ya que a finales del mes de febrero se cumplía el plazo del ERE vigente.
La intención manifestada por la empresa es iniciar los trámites del nuevo expediente lo antes posible. De hecho, hoy mismo se firmará el acuerdo con los delegados sindicales para poder presentar mañana los documentos en el juzgado de lo mercantil. Quieren agilizar el proceso para que sobre el día 20 de enero todo se haya solventado. Así lo detalló Ursicino Sánchez, adelantando que los trabajadores cobrarán lo mínimo que establece la legislación, los 20 días por año trabajado.
La percepción por despido de quienes todavía quedan en plantilla será mínima y no será la empresa quien se haga cargo, sino el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), dado que Coiper se haya inmersa en un proceso concursal.
Coiper 2000 llegó a contar con uno 730 trabajadores en el año 2009 siendo, junto a LM Wind Power, uno de los pilares principales del sector eólico en la provincia. No obstante, las luces de los primeros años se tornaron sombras en los últimos. La plantilla se ha visto afectada ya por tres expedientes de regulación de empleo —el que se presentará el jueves será el cuarto— y la fábrica de torres eólicas ubicada en el polígono de La Llanada, en Santo Tomás de las Ollas, no ha conseguido levantar cabeza.