La pizarra firma los atrasos del 4,2% en el IPC y negocia un nuevo convenio

Los sindicatos UGT y CC.OO. firmaron ayer en Ponferrada con los representantes de las dos patronales pizarreras (Apical y Apropicale) la actualización de las tablas salariales del convenio laboral del sector, que tenía vigencia de tres años y que expiró el 31 de diciembre pasado. Por desfases en la aplicación del IPC, los empresarios deberán compensar ahora a los más de 1.300 trabajadores del sector en la provincia de León y los del resto de la comunidad autónoma con una revisión del 4,2%. Aunque sin carácter retroactivo y sabiendo que desde este momento comienza una nueva negociación de convenio, que está supeditado también a lo que surja del estatal, ahora también en proceso de análisis.

Para entender la aplicación ahora de una subida del 4,2% a los trabajadores de la pizarra de la provincia hay que tener en cuenta que hace tres años todas las partes estamparon su firma a un convenio que estipulaba aplicar una subida del IPC real. De esta forma, en el 2009, el Índice de Precios al Consumo fue del 0,8%. Al año siguiente se disparó al 3% y el 2011 se cerró en los 2,4 puntos porcentuales.

Sumando las tres referencias del IPC real del 2009, 2010 y 2011 se obtiene la cifra del 6,2%. Pero a este último porcentaje hay que restar dos puntos porcentuales, debido a que los empresarios subieron los sueldos a los trabajadores de la pizarra el 1% en el 2010, y otro 1% en el 2011. De ahí que ahora se restaran dos puntos a los 6,2% del IPC real y quedase en el citado 4,2%.

A partir de ahora. Por la UGT, Manuel Luna decía ayer que comienzan a negociar un nuevo convenio para ser aplicable a partir del 2012. Y daba pistas sobre por dónde irán las reivindicaciones: «Somos conscientes de la difícil situación general y particular del sector. No tenemos grandes aspiraciones, pero la cuestión de las mejoras irá más que por aspectos económicos, por introducción de asuntos más sociales». Y fue así como citó que esperan que los empresarios les acepten mejoras en cuestiones de seguridad laboral o de igualdad, dado que en este sector trabajan muchas mujeres. Los sindicatos esperan tener firmado el nuevo convenio antes del verano, aunque advertían que no era «cuestión de prisas».

Por la patronal habló Alberto Bayo y se mostró receptivo a negociar en todos los frentes y aspectos, también en los citados anteriormente. Sobre el 4,2% de actualización, Bayo dijo que «podría parecer que la subida es exagerada, pero lo que está escrito, escrito está».