El acuerdo marco de la pizarra rompe la unidad sindical frente a la patronal

El acuerdo marco del sector de la pizarra —el reglamento laboral sobre el que se regirán las negociaciones del sector— ha hecho añicos la unidad sindical. Comisiones Obreras (CC.OO.) anunciaba ayer que no firmará hoy jueves el acuerdo de este sector productivo que da trabajo en el Bierzo a unas 1.700 personas y que sí rubricará la UGT y las organizaciones empresariales. CC.OO., que dice contar con la mayoría de delegados en el sector, argumenta su desmarque con el acuerdo en que viene a ser un calco de los contenidos de la reciente reforma laboral aprobada por el gobierno de Rajoy, contra la que se han movilizado a nivel nacional y que, a su entender, supone un retroceso y una merma de los derechos laborales alcanzados.

Jesús Magadán, integrante de la Federación de Industrias de Castilla y León del sindicato, era el encargado ayer de adelantar este desmarque, que a efectos prácticos para los trabajadores no tendrá ninguna repercusión, dado que no denunciarán el acuerdo ni presentarán iniciativa alguna tendente a evitar la entrada en vigor de este documento de la pizarra, que se lleva negociando ya desde hace meses.

Magadán explicó que a partir de la aprobación de la reforma laboral, la negociación sobre este acuerdo marco —que se inició en diciembre pasado y que hoy se firmará en Sobradelo de Valdeorras (Orense)— tomó otros derroteros.

En concreto, CC.OO. se queja de la transcripción en el acuerdo marco de la pizarra del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, del contrato de obra y servicio, donde se amplía a tres años y un cuarto más su prórroga, o del contrato de formación, las cláusulas de aplicación del convenio por causas económicas que puede suponer una modificación de la jornada laboral, la forma de retribución de los trabajadores o la distribución irregular de la jornada laboral. «Todo eso, la patronal lo calca literalmente de la reforma laboral», expresa el sindicalista Jesús Magadán.

La entrada en vigor del acuerdo marco supone también la modificación de otros aspectos contra los que se opone CC.OO.. Por ejemplo el que afecta a las inclemencias del tiempo. El convenio colectivo marcaba que no había obligación de recuperar el día, aunque casi siempre existía un pacto de hacerlo entre el trabajador y la empresa. Y en caso de no hacerlo los trabajadores percibían el 50% del salario base. Ahora esto se modifica y se pasa a la obligatoriedad por parte de los trabajadores de tener que recuperar el día por inclemencias o incluso por falta de suministros en las empresas. Magadán se queja igualmente de que se amplía en algunos caso la jornada hasta las 10 horas y se modifica el régimen disciplinario.

«Pretendemos también que aspectos como son la salud laboral y la silicosis que queden reflejados en el acuerdo marco, porque también están en la ley, en las normas básicas de seguridad minera, en el estatuto Minero y sin embargo aquí la patronal se niega a transcribir», resalta el mismo sindicalista.

Otro de los aspectos se refiere a las condiciones de los trabajadores que operan en explotaciones de pizarra de interior, en jornadas de siete horas. «CC.OO. es consciente de que somos mayoritarios en el sector, creemos que defendemos unos acuerdos y posturas que son beneficiosas para empresas y trabajadores, y no ha podido ser; el acuerdo sólo recoge las pretensiones empresariales y se ratifica la reforma laboral impuesta por el PP», manifiesta Magadán.