Plantilla y dirección de FCC se reúnen el martes para limar las últimas asperezas
Aún quedan «flecos» antes de firmar el convenio de la recogida de basura en Ponferrada.
Magaz y Cortés, con el comité y la dirección en la reunión donde se llegó a un preacuerdo.
Pasado el parón navideño y con un principio de acuerdo como telón de fondo, los trabajadores del servicio de recogida de basura y limpieza viaria de Ponferrada se reúnen el martes con la empresa concesionaria del mismo, FCC Medio Ambiente, a fin de limar las últimas asperezas y sentar las bases para la firma definitiva del convenio laboral. A partir de las 12.00 horas del mediodía en la sede de la compañía en la capital berciana, en el Polígono Industrial del Bierzo, ambas partes tratarán de llegar a un acuerdo definitivo. Una vez habiendo alcanzado el consenso en los puntos más importantes —para lo cual fue necesaria la mediación del Ayuntamiento de Ponferrada—, el comité de empresa tratará ahora de cortar los últimos flecos que quedan pendientes, modificaciones de las condiciones que, aunque menores, no quieren aceptar.
Así lo adelantó ayer el presidente del comité de empresa, Mariano Fernández, quien no obstante prefirió no dar detalles sobre los temas que podrán encima de la mesa hasta después del encuentro con la dirección empresarial. «Hay que matizar algunas cosas, todavía quedan flecos. La empresa propone unas modificaciones que nosotros no queremos aceptar», explicó el representante de la plantilla de 87 trabajadores, reconociendo eso sí, que las cuestiones de índole laboral y económico y, sobre todo, la garantía de empleo, son puntos en los que ya hay un acuerdo cerrado.
Cabe recordar que fue a mediados del ya extinto mes de diciembre cuando la plantilla y FCC llegaron a un preacuerdo después de semanas de negociaciones infructuosas y con la sombra de una huelga en el servicio de recogida de basuras de cara a la navidad. Fue gracias a la mediación del Ayuntamiento —que siempre se mostró más cerca de los operarios que de la actuación de la concesionaria— por lo que se aproximaron posturas. La plantilla aceptó una congelación salarial y de la antigüedad para los próximos cuatro años, renunciar a una de las pagas extraordinarias y reducir las vacaciones de los 35 a 30 días, así como repartirlas entre enero y diciembre. Con ello, la empresa garantizó que no se producirían despidos.
«De momento la cosa está como estaba a la espera de la reunión del martes. El hecho de que coincidiera la Navidad entre medias lo ha retrasado todo. No obstante, aunque en la próxima reunión todavía no firmaremos el convenio, si esperamos dejarlo todo atado ya para hacerlo en los próximos días», aseguró Mariano Fernández.
El convenio firmado tiene carácter retroactivo, por lo que se aplicará desde enero del 2012, así mismo regirá las condiciones laborales de la plantilla aunque la concesionaria cambia en el mes de mayo.