Arranca la negociación del convenio del personal del Ayuntamiento

Ya se ha fijado el calendario de negociación del convenio colectivo que regirá el destino laboral de los trabajadores del Ayuntamiento de Ponferrada —alrededor de 350— durante los próximos años. Arrancan por lo tanto las negociaciones con una afirmación como telón de fondo. Y es que la práctica totalidad de los servicios municipales están carentes de plantilla. Hay sobrecarga laboral en todas las secciones y así lo destacó el presidente de la Junta de Personal, Pedro Ramón Martín, afirmando que uno de los casos más destacables es el de la Policía Local.

En el marco de la negociación del convenio se iniciará también la redacción de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que determinará qué puesto debe ocupar cada trabajador y qué salario va a percibir. La idea del Ayuntamiento sigue siendo la de comenzar su redacción este mismo año, tarea que ha encargado a una empresa externa que, en el mejor de los casos, tardará alrededor de un año en concluirla, según apuntaron desde la Junta de Personal.

Decansos y horarios marcarán las negociaciones ante la imposibilidad de debatir cualquier subida salarial.