El juez rechaza la demanda de la policía de Cacabelos contra el Ayuntamiento
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de León ha desestimado la demanda interpuesta por los cuatro miembros de la Policía Municipal de Cacabelos y la secretaria titular contra el Ayuntamiento por el incremento de la jornada laboral y la rebaja salarial aprobada en sesión plenaria el año pasado. Esta medida estaba incluida dentro del plan de ajuste aplicado para cumplir con los objetivos de estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad, y no gustó a los demandantes, que alegaron defectos formales en el procedimiento, comportándose —según el alcalde, Adolfo Canedo— «de forma absolutamente insolidaria con el resto de compañeros».
«Lo que pretendían era mantener su estatus de privilegio», afirmó el regidor, aferrándose —dijo— a «los beneficios que habían disfrutado durante años producto de la aplicación de un convenio colectivo ilegal que les reportaba a los funcionarios del Ayuntamiento sobresueldos totalmente irregulares».
Además de para mantener íntegro el salario que cobraban, la demanda interpuesta por los policías municipales pretendía también dejar sin efecto el acuerdo que determinaba una jornada laboral de 37,30 horas mensuales, en lugar de las 35 que venían desarrollando. Asimismo, mediante la denuncia querían mantener la jornada semanal de lunes a viernes y no la de lunes a domingo —con sus descansos reglamentarios— que se fijó en la sesión plenaria del 26 de octubre del pasado año. Por otro lado, denunciaron también el acuerdo sobre el porcentaje del pago a funcionarios en situación de baja laboral, pretendiendo percibir el 100% de todos los conceptos retributivos.
En definitiva, resumió el alcalde cacabelense, «se han desestimado en su totalidad las pretensiones de este colectivo de funcionarios municipales incapaces de asumir la legalidad y la racionalidad en sus condiciones laborales, de forma absolutamente insolidaria con sus compañeros y, lo que es más grave, con los ciudadanos de Cacabelos».