USO afirma que su prioridad es que el empleo en LM sea estable
Dice que las contrataciones son seguras pese a la negociación.
Dos trabajadoras de LM a la salida de la fábrica, en una imagen de archivo.
El representante del sindicato USO en el comité de empresa de LM, Gabriel Garnelo, reiteró ayer su satisfacción por la puesta en funcionamiento de una nueva línea de producción que incluye la contratación de 350 trabajadores pero sin dejar caer en el olvido que «la empresa no está haciendo otra cosa que cumplir con el acuerdo firmado con el Ministerio de Industria en 4 de noviembre de 2011», por el que se comprometía a trabajar en un primer momento con una línea de producción para consolidar, posteriormente, el trabajo de la planta en dos moldes.
Llegados a este punto y teniendo en cuenta que ahora mismo se están negociando las condiciones de la plantilla, USO considera una «absoluta prioridad» que el número de puestos de trabajo que se cree, así como los empleos ya existentes y la propia actividad de la factoría de palas eólicas del polígono de La Llanada, sean «estables y en las mejores condiciones laborales, económicas y sociales».
Este será, por lo tanto, el caballo de batalla de USO en la negociación, todavía abierta, del plan laboral, teniendo en cuenta que lo que la dirección de LM está negociando es la implantación de «una jornada irregular de trabajo». «El año pasado la empresa ya implementó una distribución irregular de la jornada de trabajo, sin acuerdo con los trabajadores», recordó Gabriel Garnelo, aclarando, eso sí, que la negociación de la jornada irregular «no condiciona, en ningún caso, la futura contratación de trabajadores. «Esta contratación es inherente a la implantación segura de nuevas tecnologías y de la nueva línea de producción», expresó el delegado de USO.