Ponferrada cuenta con 442 empleados y carencias en policía y bomberos
Folgueral fija en esta semana el acuerdo con la mesa de contratación por la RPT.
Folgueral saluda a uno de los empleados del Ayuntamiento de Ponferrada jubilados.
La plantilla de empleados municipales del Ayuntamiento de Ponferrada, a fecha de 31 de enero, asciende a 442 personas. Una cifra que según el alcalde de Ponferrada, Samuel Folgueral, «no supone que contemos con una plantilla sobredimensionada». Así lo aseguró ayer, con motivo de la celebración del día de las Candelas, festividad de los funcionarios ponferradinos, y en la que, como viene siendo tradicional, se impuso la medalla del Ayuntamiento con motivo de su jubilación a ex empleados municipales.
Pese a estos números, el regidor volvió a poner el acento sobre el déficit de trabajadores que presentan determinados servicios, como el de extinción de incendios o la Policía municipal. «En estos casos estamos por debajo de la ratio recomendada, que fija 1,5 agentes de policía por cada mil habitantes y de 1 bombero por mil habitantes. No está siendo así, y por lo tanto, estamos infradotados», informó el regidor ponferradino.
En cuando a la composición de la plantilla municipal, de esos 442 empleados públicos ponferradinos, 308 son funcionarios de la administración, mientras que el resto se reparte entre personal laboral y contratado vía subvenciones para actividades formativas.
La previsión es que la plantilla del Ayuntamiento de Ponferrada se incremente a partir del próximo 1 de abril con el inicio de varios talleres de empleo. Entonces está previsto que ingresen en la nómina municipal 51 nuevos empleados. De ellos, 24 serán alumnos y 4 profesores de un primer ciclo formativo, mientras que 23, con 20 alumnos y tres profesores, integrarán la segunda acción formativa que se desarrollará esta primavera.
El alcalde de Ponferrada volvió a referirse a la situación de las arcas municipales y la herencia recibida del equipo de gobierno popular como principal lastre que impide cubrir las necesidades laborales que el municipio de Ponferrada precisaría en estos momentos.
En cuanto a la relación de puestos de trabajo (RPT) que el ayuntamiento está elaborando en estos momentos, el regidor se mostró confiado que «esta misma semana pueda quedar cerrada la segunda fase de este proceso con la firma de un acuerdo con la mesa de contratación». Previamente se dio por concluida la fase de diagnóstico y el proceso concluirá con la valoración, momento en el que se establecerá la ficha personalizada y el perfil de cada puesto de trabajo municipal
Así las cosas, Samuel Folgueral está esperanzado con lograr que antes de que concluya el presente mandato el Ayuntamiento de Ponferrada pueda disponer de una RPT «para evitar la discrecionalidad a la hora de realizar contrataciones», y porque «además de que debe ser así, es un imperativo que nos marca la legislación vigente en la materia».