La Junta de Personal denunciará ante Baldeón la discriminación laboral de una enfermera del hospital

La Junta de Personal del Área de Salud del Bierzo anunció ayer que ha solicitado una reunión urgente con el gerente provincial de salud, Carlos Díez de Baldeón «para pedirle explicaciones» sobre la discriminación que aseguran ha sufrido una enfermera del Hospital Comarcal a la que se demoró diez días la firma de su contrato de trabajo para someterla a un reconocimiento médico previo. La Junta de Personal no dudó en acusar a la gerencia de intentar enfrentar a los propios trabajadores del centro sanitario difundiendo un informe en el que atribuye la responsabilidad en el caso a las direcciones de Enfermería y Médica, por tratarse del personal directivo que se encontraba en el hospital «en el momento en que se tomó la decisión de posponer diez días la firma del contrato en cuestión». Según la Junta de Personal, la gerencia «no sólo pretende enfrentar a determinados trabajadores con esta Junta de Personal, sino que busca también involucrarnos en una toma de decisiones en las que ellos (el personal de las direcciones aludidas) no tienen nada que ver, pues la responsabilidad es de quien contrata y no de los trabajadores que en el ejercicio de sus funciones hayan podido intervenir». La Junta de Personal lamenta que la gerencia esté «depurando responsabilidades» difundiendo el nombre de las dos direcciones que estaban presentes en el centro en lugar de asumir su responsabilidad. La Junta, que ha pedido la dimisión de los directivos del hospital, hace un llamamiento a «la transparencia y el respeto a las normas establecidas» en la gestión diario del centro sanitario.