La Justicia pondrá fin la próxima semana al conflicto entre trabajadores y EndesaPedirán a la eléctrica que las horas extrasean solicitadas por escrito

El comité de empresa de Compostilla espera que la sentencia que la próxima semana haga público el Juzgado de lo Social número 2 de Ponferrada le dé la razón a sus postulados en el conflicto que por las horas extra y la denuncia del Acuerdo de Trabajo Vigente en la Unidad de Producción desde el año 1993 que, según los representantes de los trabajadores la dirección de la eléctrica pretende romper. Por ese motivo ayer acudieron al Juzgado los miembros del comité por un lado y el jefe de Relaciones Laborales y un representante de Endesa por el otro para defender unas posturas que en el caso de la eléctrica buscan dejar sin efecto dicho acuerdo de trabajo al no tener para ellos consideración de convenio. Por su parte, los representantes de los trabajadores recalcan que dicho acuerdo no puede ser eliminado por una de las partes de manera unilateral que perjudica a la plantilla, en este caso de mantenimiento. Para Juan Sobredo, presidente del comité de empresa, la postura de Endesa es eliminar una norma que en su día pactaron con los trabajadores «con el fin de negociar en mejores condiciones sin tener en cuenta el perjuicio que causan». Para Sobredo, «no es de recibo que desde la empresa se denuncie una norma con el fin de eliminarla a la vez que obliga a los trabajadores a realizar horas fuera de la jornada laboral que en muchos casos son más numerosas que las que acometen en su horario normal». Por ese motivo, el presidente del comité cree que el Juzgado de lo Social va a fallar la próxima semana a su favor una vez ayer quedó visto para sentencia el juicio, a la vez que espera que la eléctrica acepte de manera favorable la decisión, «y no siga ofreciendo una resistencia a nuestros planteamientos que nos parece poco razonable y social», según Juan Sobredo. Los representantes de los trabajadores, una vez desconvocada la huelga de horas extra en mantenimiento, no están dispuestos a seguir con una situación que consideran insostenible y que tiene como culpables a los rectores de la eléctrica. Por ese motivo solicitarán a todos los trabajadores que cuando desde la dirección se les reclamen trabajos fuera del horario estipulado dicha situación tenga una traslación por escrito, como paso previo a la presentación de las denuncias que sean necesarias. Así lo precisó ayer Juan Sobredo para el que dicha medida será, hasta que se llegue a un acuerdo definitivo o se determinen otras medidas de protesta, será la mejor manera de proteger a los trabajadores afectados.