CC.OO. y UGT dudan de que la crisis afecte a la empresa hasta el punto de plantear ajustes

Los sindicatos rechazan los despidos en LM y exigen las cuentas auditadas

El comité y la dirección volverán a reunirse el viernes para continuar negociando los Eres

Trabajadores de LM Glasfiber en la factoría de La Llanada, a la salida de su turno la semana pasada

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C. Fidalgo
León

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ponferrada

No se lo creen. El comité de empresa de LM Glasfiber, respaldado por los responsables del área metalúrgica de los sindicatos CC.OO y UGT, rechazó ayer ante la dirección de la empresa los dos expedientes de regulación de empleo que la multinacional del sector eólico ha puesto sobre la mesa argumentando que la caída de la demanda de amenaza la viabilidad de la factoría ubicada en Santo Tomás de las Ollas. Dos horas de reunión fueron suficientes para que la parte social reiterara su negativa a aceptar el expediente de extinción de 155 contratos, la no renovación de otros 70, y la suspensión temporal de 375 empleos durante dos meses y medio este verano. El comité solicitó a la empresa las cuentas auditadas de la compañía porque les resulta difícil de creer que la crisis haya llegado también al sector de las energías renovables.

«No nos lo creemos», decía ayer el secretario provincial de la federación minerometalúrgica de CC.OO, Alberto González Llamas, que aún reconociendo que la empresa pueda tener problemas conyunturales de financiación por el retraso de pedidos, considera difícil de justificar un recorte tan drástico de plantilla, especialmente en el caso de los 155 despidos. En UGT, el responsable comarcal de la federación del metal, construcción e industrias afines, Miguel García instó incluso a las administraciones a cuestionar las subvenciones que están concediendo a LM ante la posibilidad de que el ajuste no obedezca a causas económicas y se deba a un intento de rejuvenecer plantillas.

El comité de empresa quiere, en cualquier caso, más información para valorar si realmente hay motivos objetivos que justifiquen los expedientes de regulación de empleo. El secretario del comité, Ursicino Sánchez, se quejó incluso de que la empresa les haya entregado documentación en inglés para justificar el ajuste y ayer insistió en reclamar que toda la información que reciban esté traducida al castellano. El próximo contacto tendrá lugar mañana viernes a las 15.00 horas, en un lugar todavía por determinar.

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