El SIP de Caja Madrid prescindirá de 4.000 empleos

La mesa de negociación del Sistema Integral de Protección (SIP) de Caja Madrid, Bancaja, Caja Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja firmó ayer con los representantes sindicales el acuerdo laboral, que detalla las reestructuraciones laborales necesarias tras la operación, y que afectará a 4.000 trabajadores de las siete entidades de ahorro. Serán principalmente prejubilaciones y se efectuarán antes de diciembre de 2012, informa Ical.

En un comunicado de prensa, se informa de que para cumplir las exigencias del plan de viabilidad y los requisitos de devolución de las ayudas del FROB, -œse realizará una reestructuración gradual que afectará a un máximo de 4.000 empleados y se hará principalmente a través de prejubilaciones, antes de diciembre de 2012.

Podrán acogerse a esta medida los empleados que a 31 de diciembre de 2010 tuvieran 55 años y aquellos que alcancen dicha edad antes de finalizar el año 2011, siempre que cuenten al menos con una antigüedad de diez años en la fecha de acceso a la prejubilación.