UGT y CC.OO. exigen una negociación colectiva planteada a nivel autonómico
Los sindicatos critican que «se desvíe a las provincias» y afirman que es «desigual».
El de hostelería es uno de los convenios pendientes.
Responsables de UGT y Comisiones Obreras insistieron ayer en la petición al nuevo presidente de Cecale, Santiago Aparicio, que se siente a negociar para que se aborde la negociación colectiva a nivel autonómica. Además, lamentaron que «se desvíe a las provincias» el ámbito de la negociación colectiva a la que calificaron de «desigual y confusa». También, recordaron que el 8 de julio expiran 65 convenios que afectan a 90.000 trabajadores en la Comunidad, según informó Ical.
El secretario de acción sindical de CCOO, Vicente Andrés, consideró «imprescindible» los acuerdos a nivel autonómico. Andrés tachó la carencia como «el gran problema que tenemos» a la hora de sacar adelante la negociación colectiva.
También, denunciaron que para evitar la derogación de los convenios es necesario un pacto con la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla yLeón (Cecale). Además, recordaron que se han enviado dos cartas a la Cecale «sin conseguir» resultados Los representantes sindicales alertaron de que el 8 de julio expiran 65 convenios, y el 31 diciembre 43 convenios más que afectan a unos 80.000 trabajadores. «Les llevará al salario mínimo interprofesional o a la jornada laboral máxima», recordó el secretario de acción sindical de Comisiones para quien «si no se resuelven, se pierden estos convenios porque la reforma laboral del gobierno les pone fecha de caducidad». «Tiene la responsabilidad de sentarse a negociar con los sindicatos; es su gran reto para construir un marco de relaciones laborales en Castilla y León y que se homologue con el de España», reclamaron al nuevo presidente de la patronal.
UGT y CC.OO. resaltaron que no descartan en poco tiempo iniciar movilizaciones «si no somos capaces de desbloquear los distintos convenios colectivos que están en la mesa de negociación». ««Si es un convenio colectivo no llegamos a acuerdos en la mesa de negociación, recurriríamos al Serla para conseguir un acuerdo; pero si la mediación no consigue su objetivo, solicitaríamos un laudo obligatorio para que haya convenio colectivo», avanzaron los portavoces sindicales.
Los sindicatos criticaron «el atropello» que a su juicio supone la reforma laboral. Para los sindicatos «rompe el modelo de 50 años en convenios colectivos», según denunció el secretario de acción sindical de UGT Castilla y León, Faustino Temprano. Desde UGT se exige a la comisión consultiva autonómica que no «imponga la unanimidad» en un mal uso de la mayoría «ya que no tiene sentido para la postura que debe adoptar la Administración», comentó Temprano.