Las empresas dan la espalda al contrato de emprendedores regulado en la reforma laboral
. Formalizan 7.116 en dos años, el 0,6% del total. Para CC OO aumentarán los efectos negativos de la ley.
Estamos ante un modelo de cambio de sociedad, un modelo laboral parecido al chino». Con esta contundencia se manifestó ayer el secretario autonómico de CC OO, Ángel Hernández, quien auguró un futuro con más precariedad laboral, de la mano de una reforma laboral que tendrá a partir de ahora efectos «más negativos».
Acompañado por los responsables de las Secretarías de Comunicación y Empleo, el líder de CC OO presentó una radiografía del mercado de trabajo y su evolución durante la crisis, una compilación de datos «deprimentes», que calificó de «espantosos» en los años 2012 y 2013, los dos de vigencia del nuevo marco legal aprobado por Rajoy.
Al respecto, el secretario de empleo, Saturnino Fernández, denunció el fracaso del nuevo contrato de apoyo a emprendedores. Pese a ser un «chollo» para el empresario, apenas fue usado en el 0,5% de las nuevas contrataciones formalizadas en los dos últimos años (7.116) y representó el 6% de los indefinidos.
En el caso de Castilla y León, señaló que las pymes optan por contratos temporales: en los seis años de crisis su peso ha pasado del 88% al 92,6%, a medida que menguaba el de los indefinidos (del 12% al 7,4%).
En opinión de Hernández, la última modificación sobre el contrato de emprendedores realizada el mes pasado, «certifica la precariedad laboral para la próxima década». «Hará que cerca del 40% de los trabajadores vivan como nuestros padres, en los años 50 y 60, que trabajando eran pobres», dijo.
Además, las contrataciones a tiempo parcial harán que «cientos de miles» de trabajadores de la Comunidad cobren menos del Salario Mínimo Interprofesional. «¡Y ganar menos de 7.000 euros al año es para la Unión Europea estar por debajo del umbral de la pobreza!», advirtió.
Según el informe elaborado por CC OO, con datos de la EPA desde el tercer trimestre de 2007 al mismo periodo de 2013, la crisis ha destruido 175.500 empleos netos, de los que 150.000 eran asalariados; las listas del paro han aumentado en 159.500 personas; y las empresas hicieron 18.633 contrataciones menos (un -27,7%).
¿Qué puede hacer un sindicato de clase como CC OO ante este escenario y el futuro? «Mantener el mayor número de convenios colectivos y negociarlos en las mejores condiciones», defendió Hernández, convencido de que la igualdad en una sociedad «viene determinada por el modelo de mercado de trabajo».
Preguntado sobre el papel que debe jugar el nuevo Servicio Público de Empleo, el líder de CC OO señaló: «El Ecyl no genera empleo. Bastante tiene con tener un buen registro de parados y gestionar unas políticas activas cada vez más recortadas».