Policías locales se forman para combatir situaciones de estrés
Las plantillas de la Policía Local de Castilla y León han comenzado a formarse para afrontar situaciones de estrés, derivadas del trabajo diario, pero también del aumento de las competencias que ha registrado en los últimos años y que genera el síndrome del trabajador quemado o ‘burnout’.
El director de la Agencia de Protección Civil de la Junta de Castilla y León, Fernando Salguero, indicó ayer, en la inauguración del primer curso sobre ‘Estrés y ansiedad en el entorno laboral: estrategias de afrontamiento’, que el objetivo es hacer llegar esta formación a todos los agentes de la Comunidad.
Enmarcado en el programa de formación de la Agencia de Protección Civil, de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, este curso está dirigido a la Policía Local y cuenta, en su primera edición, con una treintena de efectivos llegados de las provincias de Ávila, León, Salamanca, Segovia, Valladolid y Palencia, que se formarán durante una semana.
Pocos datos
Aunque no se tienen datos de la incidencia del estrés en las plantillas de Policía Local, el director de la Agencia de Protección Civil ha indicado que «varía mucho» de las zonas rurales a las capitales y, en estas, también hay diferencias, en función del tamaño de las plantillas y de la idiosincrasia de cada lugar en el que la Policía desarrolla su actividad.
No obstante, según recoge Efe, los estudios de las plantillas policiales «demuestran» que hay una incidencia «notable» que «cada día va a más» de situaciones de estrés. Estas están derivadas del amplio abanico de competencias que ha ido asumiendo la Policía Local, relacionadas no sólo con el control del tráfico, sino también con violencia de género, detención de personas y colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
El curso, en este sentido, presenta una «novedad importante» con respecto a los anteriores planes de formación anuales, en el sentido de que se trata de un curso de especialización en Psicología.