UGT y CC OO piden negociar subidas de salarios por sectores
Los sindicatos plantean un esfuerzo para equipararse a la media nacional.
Los secretarios regionales de CC.OO, Ángel Hernández, y UGT, Agustín Prieto, se reunieron ayer con sus responsables territoriales para profundizar en la propuesta presentada a la patronal Cecale por la negociación colectiva y, al respecto, abogaron por negociar una subida salarial «sector por sector».
Ambos sindicatos en Castilla y León se mostraron «satisfechos» con el acuerdo rubricado con la patronal que, hasta el momento, ha propiciado que muchos trabajadores tengan un nuevo convenio colectivo.
«Había muchísimos convenios colectivos que habían muerto y que los hemos sacado del ataúd», manifestó en rueda de prensa Ángel Hernández.
«El salario medio de los trabajadores de Castilla y León siempre ha sido inferior a la media nacional y no solamente el esfuerzo de los trabajadores ha de hacer que las empresas sean competitivas», añadió al respecto Agustín Prieto ante los periodistas.
«Prueba de que el empleo en Castilla y León resulta más precario es que aquí hay 285.000 trabajadores y trabajadoras por debajo del salario mínimo interprofesional, así que proponemos un incremento salarial mayor que en el resto del país», agregó. E insistió:
«Hay que abogar por un empleo de calidad porque los suelos en Castilla y León son, por ejemplo, un 28 por ciento más bajos que en la eurozona».
Durante el año 2014 la variación salarial de los convenios colectivos fue del 0,57 por ciento en España y un 0,33 por ciento en Castilla y León. Así, Prieto ofreció a Cecale seguir «en la senda del acuerdo». «Recomendamos a los negociadores en los respectivos ámbitos de negociación, desde la autonomía de las partes, contemplar un incremento adicional salarial en Castilla y León durante el periodo de vigencia del acuerdo», añadió el dirigente sindical.