Nissan-Ávila zanja el conflicto y amplía la plantilla
u El Comité mantendrá los paros de los sábados hasta tener garantías de la empresa.
Foto de archivo de la cadena de montaje de Nissan en Ávila. efe
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Nissan readmitirá a los seis trabajadores que quedaban por retornar a la fábrica de Ávila tras el ERE de 2010 y realizará nuevas contrataciones, tras el aumento de la carga de trabajo, al pasar de 68 a 74 unidades netas al día, con una producción para el próximo año fiscal de 16.000 unidades.
Esta información fue transmitida ayer por la dirección de la factoría de la multinacional japonesa al comité de empresa, según informó en nota de prensa SIGEN-USO, uno de los tres sindicatos con representación y uno de los dos que refrendó el acuerdo del convenio el pasado junio junto a UGT, con el rechazo de CC OO.
Según SIGEN-USO, se producirá un «aumento de equilibrado de 68 a 74 unidades netas», sumando al final del próximo año fiscal una producción total de 16.000 unidades, tal y como también confirmó a Efe el presidente del comité, Rubén Zazo, de CC OO.
Esta situación llevará aparejado el retorno de los seis trabajadores del colectivo Nissan+17 que, tras su despido en 2010 con la promesa de retorno en 2014 o cuando se llegara a las 14.000 unidades, no habían vuelto a estas instalaciones en las que trabajan actualmente 476 empleados. Zazo comentó que la incorporación de los seis trabajadores readmitidos debería producirse a partir del próximo 1 de marzo, junto a las nuevas contrataciones, para durante un mes iniciar un periodo de formación que sirva de adaptación ante la entrada en vigor del nuevo equilibrado a partir del 1 de abril con el aumento de producción.
En este sentido, pese a reconocer lo «positivo» de la noticia, el presidente del comité precisó que esa valoración es así «siempre que sea cierto» el anuncio, ya que a su juicio la empresa le ha «engañado muchas veces».
«La confianza hay que ganársela», dijo al respecto, antes de precisar que la convocatoria de huelga todos los sábado productivos del primer trimestre se mantendrá probablemente hasta que Nissan «no dé algún tipo de garantía» sobre las nuevas contrataciones, por ejemplo, en forma de contrato. No obstante, el comité de empresa tiene previsto reunirse hoy por la mañana para analizar esta situación y decidir sobre si sigue adelante con la huelga y acerca de las posibles medidas judiciales anunciadas el pasado 23 de enero tras el «incumplimiento» del calendario laboral y las horas de flexibilidad por la empresa.