UGT reclama una ley contra la brecha salarial entre hombres y mujeres
efe | valladolid
La vicesecretaria general de la UGT, Cristina Antoñanzas, reclamó ayer una Ley contra la brecha salarial entre hombres y mujeres para lo que el sindicato ya ha celebrado reuniones con los grupos parlamentarios.
La dirigente de la UGT, junto con la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, Alicia García, asistió a la apertura de una jornada de estudio sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres organizada por el sindicato bajo el lema ‘Igualdad salarial, Justicia social’.
Cristina Antoñanzas criticó que ahora mismo se mantienen las diferencias salariales entre los hombres y las mujeres después de que hayan aumentado durante la crisis económica y puso de manifiesto las dificultades que tiene éstas para acceder a los dirección de las empresas, lo que, según el sindicato, se debe combatir con una ley.
A su juicio, las diferencias salariales a favor de los hombres se hacen más patentes en las empresas privadas y en sectores como la industria, pero también en los servicios.
Puso dos ejemplos de discriminación salarial entre hombres y mujeres, uno es la industria agroalimentaria, en el que las mujeres ocupan mayoritariamente las líneas de producción y los hombres las tareas de dirección, y la banca, en la que los puestos de responsabilidad son ocupados por varones.